Re: [問題] 特休&預告日期

看板Salary (工作職場)作者 (楓糖家)時間11年前 (2015/01/21 12:45), 11年前編輯推噓6(608)
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※ 引述《nightff (如果有一天)》之銘言: : 不好意思,想請問假如工作滿一年, : 公司要請你離開,要你用特休去扣預告日期是可以的嗎 : 我可以選擇部分轉現金嗎?(可以說不要請嗎 : 爬文看有人說可以,有人說不行, : 另外預告日是隔天開始算20天這樣嗎 : 沒想到都要過年了還遇上這種事(/‵Д′)/~ ╧╧ : 只能期待下一個會更好... : 希望大家可以過個好年 呃…抱歉 我不太確定是否我理解有誤 @@? 公司資遣妳 你的年資已滿一年,所以公司必須給你20天的離職預告期 又因你年資已滿一年 所以有特休7天 @@ 這2個部分都是屬於你的權益 你是要怎麼用特休去扣預告日期? 總而言之 你在離職前就是有27天的有薪假 有沒有折現也沒差 反正就是離職前這27天假公司不得少給你 所以建議作法 請直接詢問公司希望你何時離開公司? (離職日期給公司押) 27天有薪假本來公司就該給你的 非自願離職證明記得請公司提供,順便提醒公司要記得作資遣通報 這樣應該就OK了… 接著就趁這段時間好好休息大玩特玩吧 年後再收心找工作吧 祝求職順利 ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.191.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1421815554.A.FEB.html

01/21 12:58, , 1F
謝謝您的回覆,會說用特休去抵是老闆說的,因為他有預告
01/21 12:58, 1F

01/21 12:59, , 2F
期,本來是說要我用特休去扣,這樣我就不用來公司
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所以我才有這個疑問
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01/21 13:43, , 4F
因為照您的算法會多7天薪資,可是假如照公司算法那7天就
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會少了
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01/21 14:42, , 6F
雇主通知勞工資遣後,勞工每七天有兩天的"謀職假"(給薪)
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如果不想進公司可以善用謀職假不需要拿年假來休。
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01/21 14:58, , 8F
謝謝樓上的回覆,但是雇主要求你用特休扣,你不依好像就
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01/21 14:58, , 9F
就會變成你自願放棄
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呃…覺得你老闆的觀念怪怪的 特休跟離職預告期都是你的權益 你要搞清楚,今天是公司資遣你,不是你主動提出離職 如果是你提離職,你當然也有義務要給公司20天的預告期找人 主動與被動關係要先弄懂 但今天你是被資遣 知道嗎? 公司在計算資遣費時 如果要員工當下就走人 離職預告期就要自動換算成現金給員工 1+1就算不能>2 至少也要=2吧 到底是要用特休去扣什麼? 完全無法理解 囧 如果你自己覺得不在乎那七天 那就看你自己的意願 但起碼你的觀念要先正確 ※ 編輯: tim2795 (211.75.191.30), 01/21/2015 15:23:25

01/21 15:54, , 10F
真的很感謝您的回覆,我也想像您說的共27天有薪假,只是
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01/21 15:55, , 11F
問勞工局說這樣就會變成你可休特休但不休,我知道是我的
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,只是在這方面勞工好像沒什麼權益可言
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01/21 16:06, , 13F
離職預告日期的那20天不用上班??
01/21 16:06, 13F

01/21 17:57, , 14F
20天要上班吧哪有假…
01/21 17:57, 14F
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