[心得] 核保 理賠 訓練

看板Salary (工作職場)作者 (SQUANTO)時間11年前 (2015/03/19 11:12), 11年前編輯推噓10(1004)
留言14則, 10人參與, 最新討論串1/1
鑒於版上鮮少有關保險公司的資訊 我特意撥空來統整之前面試的心得 且最近也會陸續增加調整新的內容 以提供畢業生或轉職的人參考參考 以下是我個人的簡單背景 私校風保系畢,社團幹部 學歷經歷都僅供參考不代表必要性 錄取的依據通常是面談的過程 《新光人壽總公司-行政管理員》 流程:測驗→人資經理面談→部門經理+部門協理面談 待遇:28K,滿1年加500元,滿兩年再加500元,滿三年再加1000元 年終2~3個月,三節各3K 福利:6月及12月各一次的本俸20%的分紅(看公司獲利而定) 員工旅遊補助金1K,證照獎金(公司) 《新光產物總公司-汽車險核保辦事員》 流程:部門副理面談→中文打字測驗→部門副總面談→總經理+董事長面談 待遇:29K,年終4個月,三節各2K 福利:年度分紅0.5~1個月,員工旅遊補助金8K, 證照獎金(單位及公司),升遷考試(一階3K) 《台壽保產物總公司-傷害險理賠人員》 流程:部門經理面談→人資經理+部門協理+總經理+董事長面談 待遇:試用期28K,爾後調成30K外加3K油料補助,年終1個月,三節1K以內 福利:無年度分紅,無員工旅遊補助金 《中國人壽總公司-業務訓練人員》 流程:人資面談→部門經理+部門科長面談 待遇:33K,年終2~3個月,三節各3K(或選擇12K員工旅遊補助金) 福利:年度分紅0.5個月以內,無證照獎金 《富邦人壽總公司-傷害險核保人員》 流程:適性測驗+英文測驗→部門協理+部門經理面談→人資面談 待遇: 年終2~8個月(新人-2、平均-5),三節各3.6K 福利: 持股信託(各1K),證照獎金(公司) 《泰安產物總公司-汽車險理賠人員》 流程:部門經理面談→部門協理面談→總經理面談 待遇:32K(已含油料補助),年終1~2個月,三節各1K 福利:員工旅遊補助金1K,證照獎金(公司) 《華南產險總公司-汽車險核保人員》 流程:部門經理+部門協理+人資主管面談 待遇:27K,年終1~2個月 福利:不詳 《富邦產險總公司-汽車險核保人員》 流程:部門經理+部門協理+人資面談 待遇:32K,年終3~4個月 福利:不詳 《三商美邦人壽總公司-業務訓練科員》 流程:適性測驗+常識測驗→人資經理面談→部門副理面談→部門協理面談 待遇:35K,年終2~3個月,三節各2.5K 福利:不詳 以上是曾經及目前正在面試的保險公司 多家保險公司面談下來的心得如下: 1.對自己要有自信,學經歷僅供參考 2.勇敢地爭取薪水,通常以年薪來談 3.適度地包裝自己,親切地應對進退 -- 『老闆你好 我是國立的』 『老闆你好 我是私立的』 『老~~~~~~~闆~~~~~~』 Amy! 有消息會跟你聯絡 有消息會跟你聯絡 給她個私人秘書職位 ◤ ◥ ◤◥ 國立 -○=○- -□=□- ● ● ◤ ◥ 私立 ) 尬不過 -? ψQSWEET - )) 兩粒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.160.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426734757.A.DA4.html

03/19 13:27, , 1F
受用 原po最後選擇?
03/19 13:27, 1F
有的是過去式,有的是進行式,有的是未來式

03/19 13:32, , 2F
03/19 13:32, 2F

03/19 15:16, , 3F
薪資看來的感覺…每日上班時數是?
03/19 15:16, 3F
工作時間都是8~9小時,加班費另計 ※ 編輯: FCUsquanto (36.227.160.65), 03/19/2015 15:34:15

03/19 20:30, , 4F
我比較疑惑的是1,是進行式嗎?
03/19 20:30, 4F
請容我能保留一點點點點點點的隱私

03/19 20:38, , 5F
核保人推一下,加班費要看公司不是每家都可以請
03/19 20:38, 5F
沒錯,有的公司很敢給,但相對的也很操

03/19 20:43, , 6F
推一下 希望你最終可以幸運挑到好的
03/19 20:43, 6F
也謝謝你之前的產險分享,多分享多互利

03/20 10:29, , 7F
請問年終福利是在哪階段詢問的呢?還是對方主動告知??
03/20 10:29, 7F

03/20 10:29, , 8F
一直以來去面試都不知道什麼時候能問,人資也沒主動說><
03/20 10:29, 8F
1.面試過程都沒提到,就會等收到錄取通知再詢問人資 2.面試官若不是部門主管而是人資主管,我就會主動提問 總之,這是攸關自身權益,也是評估考量的因素之一, 無論如何我都會問得很詳細,除非開價不滿意就不會再問下去了

03/20 12:59, , 9F
沒有要挖掘的意思啦,抱歉,因為你的1跟我不太一樣T T
03/20 12:59, 9F

03/20 12:59, , 10F
所以才會好奇
03/20 12:59, 10F
新光人壽總公司階級分為管理員、專員、襄理、經理、協理 在我應徵的時候,新光在104公布薪資是24K~28K,半年後更改為26K~30K 除非是直接招聘"專員",否則"管理員"的薪資大概都30K以內 而碩士學歷跟專業部門那就另當別論,還有議價討論的空間 至於員工旅遊補助金就要看各單位的預算,有的有補助到10K ※ 編輯: FCUsquanto (61.230.167.73), 04/02/2015 00:16:59

04/15 18:29, , 11F
好詳細
04/15 18:29, 11F

11/09 23:21, , 12F
推推,下週一我要南下面試2,我看104職缺只有1人,我投了2
11/09 23:21, 12F

11/09 23:21, , 13F
次履歷才聯絡我,我是整個豁出去了....
11/09 23:21, 13F

07/23 11:03, , 14F
FCU推
07/23 11:03, 14F
文章代碼(AID): #1L2Zwbsa (Salary)
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