Re: [問題] 媽媽被公司以退休名義開除了

看板Salary (工作職場)作者Claire29時間11年前 (2015/04/21 13:51)推噓16(16推 0噓 0→)

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聽起來有點不妙因為上個月月底到現在已經快要一個月了如果用連續曠職開除除非你媽可以舉證他是因為人事通知(要有紙本)才這樣沒到公司的不然其實發生的當下你們就應該先寫存證信函給公司表示你們的意思→這才能舉證但現在講這已經來不及了就只能快點調解了以下是我小小的見解供您參考 ※ 引述《colagrange (colagrange)》之銘言： : 媽媽今年５５歲，在高雄某螺絲工廠已經２１年年資，上個月月中突然被人事通知做到月 : 底，原因是說滿５５歲已可退休，但媽媽非自願退休，也沒簽屬自願退休單，亦無填寫離 : 職單，媽媽只差四年就滿２５年達可退休年資，如今公司確以年齡已滿５５要她退休 : 因為媽媽有跨新制和舊制的勞保問題，公司要她離職開給了他一筆三十幾萬的支票，但該 : 款項是屬中央信託給予，並非公司給予，想請教版上各為大大幾個問題 : 1.媽媽可以說是被資遣嗎?因為公司不斷強調是因為年滿55退休，但勞工保險局網頁上寫 : 　明是年滿５５可申請自願退休，但媽媽沒有申請，是被公司通知做到３月底的。因公司 : 　不願開給她離職證明書，也不願給付資遣費。說真的公司人事很笨因為勞基法寫得很清楚你媽的狀況是要「自請」退休除非你媽超過65歲公司才能強制其退休你們調解時記得說我們是艱苦人只知道憨憨的做哪知道這麼多但是因為家庭還需要錢只好來這邊調解希望可以得到合理的對待所以你的認知沒錯你媽可以說是被資遣的相關費用都應該支付給你媽另外你們舊制拿到的退休金是從台灣銀行領出來沒錯但那也是公司依法必須每個月存進去的所以這部分你認知有誤 : 2.媽媽是83年入公司，使用舊制，民國９４年６月３０新制上路，但該公司未替媽媽加入 : 　勞保，直到民國１００年初，媽媽主動提出加入勞保要求，公司才給予加保，這樣公司 : 　是否在９４年７月１日至１００年初加保時段違法？是否可以要求公司補償該段時間的 : 　勞退６％給付？可以要求但請備妥你媽在公司有領薪的證明存摺明細、扣繳憑單都好再來就是去勞保局列印一份她自己本人的投保記錄給調解人看就可以很清楚的看見有領薪卻有中斷投保的部分另外去調解時請把你們請求的金額算出來寫清楚例如：資遣費多少?預告工資多少? 中斷的勞退?如果中斷的當中你媽有需要申請相關勞保給付而因為公司沒幫忙加保而損失的部分也請一併列入(但請你們提供相關證據) : 3.該公司於3月中旬通知媽媽於月底離職，但依規定須提前３０日告知，但公司以退休為 : 　由，是否還可以向勞工局提出上述諸如資遣費，勞保未加保，以前未達提前３０日所差 : 　日數的薪資給付？ : 以上是初步問題，當初媽媽沒去上班我還覺得奇怪，她可能怕我擔心，就跟我說她放特休 : ，結果越來越覺得奇怪，一問知下才知道被公司通知不用上班了，讓媽媽都已經５５歲的 : 婦女突然沒有工作，到處在找清潔工作想要再有一份收入好養老，看了真的很心疼，也覺 : 得公司真的頗過份。近日會陪媽媽走一趟勞工局和勞保局做詢問，但想先請教版上的大大 : 因為小妹自己也是上網查資料一知半解，如果有說錯的地方，還懇請大家不吝指証，先再 : 三感謝了！！大概就這樣吧不知道你們在哪個縣市不然我請假陪你們去好了我最喜歡去勞工局調解了(雖然每次我都是代表資方但我也是有替我自己討過公道啦) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.220.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429595473.A.F11.html