Re: [問題] 公司強迫離職但不願意資遣

看板Salary (工作職場)作者SchWhy (SchWhy)時間11年前 (2015/04/30 09:57)推噓0(1推 1噓 0→)

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※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言： : 大家好 : 我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商 : 從事業務的工作 : 服務年資將於今年六月屆滿三年 : 因今年業績落後 : 在本月公司給了一張公文 : 內容大概是這樣說的 : 聘僱函中第四條提到: 若每月銷售未達X台 : 且連續三個月未達X台 : 公司有權不經預告終止聘僱關係 : 今公司願再給你一次機會並以此通知函為告知 : 若104年4月銷售未達X+2台，本公司將於104年4月30與您終止聘僱關係，特此通知。 : ------ : 目前狀況大概是這樣子 : 公司他們不願意資遣 : 他們傾向將你調動到洗車部門或者其他使用勞力的工作 : 然後調動後的距離應該從原本的25公里變成接近40公里 : 請問這樣是否能使用調動五原則呢? : 勞動基準法施行細則第七條第一款規定，工作場所及應從事之工作有關事 : 項應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其變更亦應由雙方自行商議決 : 定。如雇主確有調動勞工工工作必要，應依下列原則辦理： : (一) 基於企業經營上所必需； : (二) 不得違反勞動契約； : (三) 對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更； : (四) 調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任； : (五) 調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。 : 倘若我無法接受調動，公司又不願意資遣 : 下一步該怎麼做呢? 你好我有碰到跟你類似的事情，我是業務職，公司之前還要我自己寫，但那是沒有用的！另外調動，你可以不要接受這種不合理的調動，公司就是看員工怕麻煩好欺負，所以你千萬不要簽自願離職，你可以先跟公司說，你不願調動，且問過勞工局這種調動你可以不要接受的，請公司資遣你，並給你非自願離職證明書（很重要），如果公司不願資遣，你告訴公司那你要去勞工局申訴，有些公司就是怕員工去申訴，我後來爭取到了，希望你也可以！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.249.180 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430359071.A.A9B.html