[問題] 求解,派遣正職卻用時薪算?
事情是這樣的
得到派遣公司的面試邀約
應徵職位是中華電信公司的客服
不過公司的客服都是委外
所以就算是派遣我也不太介意了
這職位基本該有的福利都有
似乎也可以學習到許多
不過比較驚訝的是薪資部分是以時薪計算
雖然不是以最低時薪算
算下來是約領26K,周休2日(培訓期)
這樣跟一般正職月薪26K,周休2日的有何差別嗎?
想請問這樣領時薪比較吃虧?
已經錄取下禮拜要受訓了
拜託各位大大求解
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.67.108
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430383059.A.C74.html
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忘了說
三個月培訓期內離職需支付1萬
做為彌補教育訓練費這是有說明
GOOGLE了下
也有查到簽一年約期間離職需付更多...
不過這文章就有點久了,派遣公司也不太一樣
查到這篇= =
http://blog.udn.com/tpa285/14124006
也想到如果請假的話就等於少一天的薪水了
這派遣...好像有點糟糕
有沒有在職的想出來說明一下
※ 編輯: tida525 (210.61.67.108), 04/30/2015 19:39:08
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