[問題] 關於要薪資證明是合理的嗎?
幫朋友代PO，非本人
最近朋友面試應徵一份工作 (仍在職ING應徵上的
在確定拿到OFFER後
公司要求她除了要提供基本人事資料
還要提供薪資證明
而提供證明竟然為存摺影本or薪資條
在這邊我覺得非常不合理，不管是哪樣，應該都屬個人隱私機密
為什麼一間公司會要"薪資證明"這種東西?
到底是要證明什麼?
最多給出勞健保資料我就覺得已經很侵犯了
後來跟朋友討論後，在猜想是不是公司會以薪資證明來開出未來的薪水呢?
因為一直跟那間公司HR問說未來薪資跟福利
不說就是不說，一直說要等她提供完整資料
確定報到日期後，之後才能確定薪資幅度。
請問對於面試者提供薪資證明真的是正常合常理的事情嗎?
還是單純我少見多怪?
另外想問這樣子的公司適合進去嗎?
對於朋友來說，能讓她想跳槽的誘因只有$$$$$$$$$$$$$
但這樣一直不先給薪資幅度的公司真的很讓人不舒服阿
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.121.170
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430756042.A.4B4.html
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應該不能說不知道新資幅度，據她所說
當初面試有開一個金額，跟她現在的薪資大約高4K
面試官當場也說"OK，跟我們想的也差不多"
但之後就沒下文了，也沒再給一個很肯定的答案
很怕到時候真的離職，結果那"差不多"其實還差蠻多的
畢盡如果只差個2K，朋友她是完全不想考慮
她現在這工作完全是個爽缺阿，只是太沒未來性才想離職的。
※ 編輯: e17688 (61.230.121.170), 05/05/2015 01:03:07
※ 編輯: e17688 (61.230.121.170), 05/05/2015 01:04:00
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