Re: [問題] 無重大錯誤 卻被突然告知資遣

看板Salary (工作職場)作者 (.....)時間11年前 (2015/05/05 13:48), 11年前編輯推噓2(204)
留言6則, 4人參與, 最新討論串1/1
※ 引述《foods (Liselot)》之銘言: : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430760880.A.2A4.html : 推 roder: 只要有給資遣費+非自願證明 要你滾就是滾 05/05 02:01 這句話是錯的 就算有給資遣費,也不能隨意資遣員工. 程序上有問題的話,是可以打官司恢復原職. 只不過實務上,會打這樣的官司的人通常是快退休的老員工 恢復原職之後只要等退休,當然打官司. 如果還年輕,被資遣就是看該拿的(資遣費 預告工資)有沒有拿到 然後快點找下份工作比較實際. 能夠隨便資遣員工的公司沒甚麼好呆的,早點走還可以把傷害降到最低. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.127.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430804896.A.2BC.html ※ 編輯: hidog (36.231.127.49), 05/05/2015 13:48:56

05/05 19:24, , 1F
其實應該要做一個輔導的PIP程序,但我沒學到那塊,無法解
05/05 19:24, 1F

05/05 19:24, , 2F
05/05 19:24, 2F

05/05 20:00, , 3F
不適任 三個字就解決,你要正當理由有多難找??
05/05 20:00, 3F

05/05 21:48, , 4F
不適任是有舉證責任的 :)
05/05 21:48, 4F

05/05 21:48, , 5F
一句不適任就解聘 要上法庭還可以炒很久
05/05 21:48, 5F

05/08 10:19, , 6F
說的沒錯 就算打贏你要怎地繼續呆這公司
05/08 10:19, 6F
文章代碼(AID): #1LI5cWAy (Salary)
文章代碼(AID): #1LI5cWAy (Salary)