[新聞] 明年起 勞工周休2日、全年減48工時
明年起 勞工周休2日、全年減48工時
聯合晚報 記者陳素玲/台北報導
立法院今天可望三讀通過勞基法修正案,勞工明年起可享周休二日。勞動部表示,修法通
過後,明年起勞工每年國定假日也將配合縮減為12天,全年工時才減少48小時,因此雖然
每月加班上限未放寬,應不致影響企業界經濟運作及人力調度。
勞動部表示,勞工周休二日是社會共同期待的目標,勞動部提出修法後,獲行政院大力支
持,並密集拜會工商團體、勞團及六個直轄市長,尋求支持;雖然今天三讀版本是立委提
案,只有縮短法定工時,但對勞工正常工時已是重要一步,勞工更可透過縮短工作時間,
取得工作與生活平衡,提高勞動力,有助提升經濟效能。
對於院版延長每月加班上限未同時通過,勞動部表示,勞工每周工時縮短,但國定假日也
將配合減少七天,從19天減為12天,因此全年工時只減少48小時。對企業整體運作及人力
調度,應該不會有問題。
原本勞動部希望立法通過後,能有一段時間緩衝期,施行日授權行政院訂定,但立委版本
明定明年實施,勞動部表示,若立院今天通過明年實施,還有半年多時間可以修正行政命
令,不會有太大困擾。
【記者游智文/台北報導】工商協進會理事長林伯豐表示,工時一周40小時是國際趨勢,
工商團體可以接受,但加班上限46小時,將帶來轉單、企業外移等後遺症,他說,政治人
物為選舉操作,通過如此法案是「口上愛台灣,其實害台灣」。
林伯豐表示,加班上限46小時,不只企業不利,勞工也受害。他說,工廠接單大小月一定
會有,景氣好時也會有急單,大月或有急單時,就必須要加班因應,但未來有急單時,在
國內無法找到足夠工人生產,就只好把訂單轉到國外,如中國、越南、印尼。
他說,轉單的結果,對台資企業來說,就是收益減少,本來可以賺10%的,因為轉到國外
,必須給別人再賺一手,可能只剩5%、6%。
更嚴重的是,轉單轉久了,轉多了,企業不是在國外成立公司,就是直接外移海外。
林伯豐表示,加班上限46小時,對勞工也不利,不能加班,收入自然就減少,為了生計,
有人可能被迫得兼職,做兩分工作,但兼職收入一定比不上加班,且工時更長。
新聞出處:http://udn.com/news/story/8147/904362
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