[問題] 年假離職的薪資算法&時間點

看板Salary (工作職場)作者 (無與倫比的美麗)時間11年前 (2015/05/16 10:22), 編輯推噓4(4012)
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早安, 想請問大家如果5月底滿一年,獲得四天年假, 但在先前就提離職要交接,預計6/5完成交接, 想請問以下作法何者可行? 1.5月底~6/5間斷放年假4天 (1-2天),6/5離職後再補放滿剩餘年假? 2.6/5離職日後連放4天年假? 請年假的薪資是否仍為月薪/30照給呢? 這樣的請法雇主有可能同意嗎? 如有其他的建議也請大家告知,先謝謝大家了! -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ╔ ╗ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 這種事情真好 可以完成更好 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 有很多各式各樣的夢想 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 所有所有夢想都能實現 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 用不可思議的百寶袋來實現 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 我想在天空自由的飛翔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.67.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431742955.A.2CF.html

05/16 10:35, , 1F
如果年假是指特修的話!沒有知會公司,沒放完公司不用
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轉換薪水給你,如果知會公司,公司不給放完,就要轉換
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薪資給你。如果公司不給你放打算換薪資給你你6/5前可以
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離不了職 能
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特修一天就是你平時一日的薪水
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05/16 10:40, , 6F
謝謝告知:)
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05/16 10:41, , 7F
公司人事是說一定要放完,不能轉薪資,但想說這麼短時間
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05/16 10:42, , 8F
有辦法都放完嗎?放的辦法想確定文章列的兩點,一般公司
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05/16 10:42, , 9F
可以接受嗎?
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那只能跟公司談了!要麻就放完,不然就要求公司換錢
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假設現在開始放放不完,剩於的假...這就不太清楚了
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真的休不完,不然就開始請特休,把離職時間往後壓,壓
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到特休休完的那一天
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滿一年,年假為什麼是4天呢????
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因為是年底結算...
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05/16 16:07, , 16F
這樣違法喔 滿一年之後離職的話一定要給滿七天
05/16 16:07, 16F
文章代碼(AID): #1LLgdhBF (Salary)
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