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[心得] 被資遣，超沮喪

看板Salary (工作職場)作者 (百百)時間11年前 (2015/05/16 15:59), 11年前編輯推噓30(30推 0噓 37→)
留言67則, 30人參與, 最新討論串1/1
我是音樂科班生，念到研究所畢業，平常兼家教就可以應付在台北的房租及生活費。 這陣子知道自己不想靠家教過一輩子，又對藝文企畫的工作有興趣，決定好好找份 藝文企劃的工作練功。 我在企劃這方面經驗並不多，甚至沒寫過企劃書，頂多在研究所的時候籌辦過研討 會，畢業後當過三個月的學校專任助理寫過結案報告跟籌辦過一場會議。可惜這份 工作因為學校未拿到新一期計畫案補助，還沒學透就得繼續找工作。 好不容易，我在上個月終於找到一份專企劃公部門藝文活動的小公司，這間公司隱 身在住商混合的大樓裡，加我跟老闆一共只有四個員工。但不管環境跟員工數如何 ，反正只要我能學到企劃，也沒關係。老闆在錄取我之前，曾提到他一般不會用音 樂科班生當員工，因為我們這樣的學生如大家所想的：家境普遍不錯，個性驕縱無 法吃苦。總之，我努力行銷自己，老闆也看到我的誠意就錄取了。 工作第一天，一位資深企劃教我如何看標案後，就沒再教我東西了，所以幾乎所有 事務或是聯絡廠商，我都是透過以前的資料依樣畫葫蘆弄出來的。工作第三天，老 闆指派給我安排一場新書發表座談會，舉行時間在兩週後。我因為這場發表會，發 生一些與我以前經驗相差甚大的問題，導致最後老闆辭退我，以下我列點敘述： 1. 老闆超愛臨時開會：第一週我完成Rundown、主持人稿、新聞稿、採訪稿、物品清單。 第二週老闆突然把大家"叫過來"的時候，因為我不知道這就是開 會，看著其他人手上沒拿資料，我也沒帶資料，進度多只能憑空 報告，導致老闆想到什麼問什麼，問到後來他就爆氣了= = 他覺得我第一週都不知道在幹什麼。 2. 事情處理的方式不同：這個最嚴重，有三個重大事件 1.公司要的Roundown表很簡易，只要什麼時間進行什麼動作就 好。我覺得這樣不踏實，在除了簡易表之外我還製作一個超 詳細的版本，讓人知道這時間點該做什麼事情。但公司不需 要這個。 2.我自行製作工作人員吊牌，被嫌我做那個幹嘛。原來是公司 以前的活動都從來沒做過這個。 3.座談會當天有用投影幕，我自動自發做了個ppt指示活動進行 ，這動作也被嫌棄了，因為公司沒做過這個。 以上這三點，讓公司認為我這個人怎麼老是在意一些很奇怪的 地方，尤其是老闆跟那一位資深員工，也因為這樣之後對說話 的語氣變得容易不耐煩。 3. 因為無知所以犯錯：1.老闆有指示說"做的立牌不需要立牌架了，公司有"。因此我跟 輸出店印製立牌的時候沒有特別要求要立牌架。結果超悲劇， 原來做立牌不需要立牌架要特別跟輸出店說，不然輸出店會自 動立牌+立牌架賣你。所以，當天送到會場的時候我又被罵了。 2.小時後數學沒學好，不知道長寬各x2是體積放大四倍，還好老闆 及時發現問題，沒做錯樣品。 老闆雖然沒跟我說明原因，只跟我說我不適任公司，但這三大點大概就是要我走人的原 因。這些原因，都牽涉到我其實不瞭解公司運作方式而延伸出來的問題；也大概跟我個 人學習背景有關，因為音樂系除了團練以外，很少團隊合作訓練，導致我會常默默進行 所有工作，讓人家摸不著頭緒。即便事情在我掌控之內也如期完成，對方耐心也磨光了。 這次雖然被資遣，但這過程對我來說是個難得的經驗。po在這邊當作是討拍也好，希望 能藉這機會，給類似像我這樣的人一些參考，別跟我犯同樣的錯。啊~~開始找工作吧！ 話說我被資遣當天晚上吃飯時還被狗咬，大概人在倒楣的時候，氣場差到連狗都不爽。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.117.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431763188.A.95C.html ※ 編輯: fruitlady (59.115.117.33), 05/16/2015 16:04:58
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簡單說 你額外做的這些東西如果沒花到公司經費就沒差
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有花到就是多餘 你要知道小公司就是缺錢...
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其實我額外做的都沒花到公司一毛錢，只是他們對我的印
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再來因為你是新人 你要主動讓大家知道進度 不是自己默默做
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象變成我這個人思考模式很奇怪。
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推
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#1LKNhmvb (Salary) 你的問題讓我想到這篇討論的舉一反三 XD
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只能說你原先立意是OK的，但用錯在不對的老闆身上，新人剛進
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推
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真的不用難過，小公司生存之道就是這樣，反過來說，哪
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裡不教人事情又不給機會學習，然後整天要的就是現成人
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選，這種公司長遠來看，你也不會學到業界正規技能，你
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離開是幸運，下個會更好！
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去就是先察言觀色，別先急著求表現，等瞭解狀況想做得更好再
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做，不過有音樂專長的我是覺得走教職或表演，不然有點可惜啦
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推
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而且你做得都很好，只是沒讓他們知道，這件事情也是要
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學的，回報就是要一直搶功勞啊！
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回maye：我還有在家教跟表演，沒有放掉我的專業
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回qoo：我會學著回報的，以前太習慣線上先填好進度開會
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直接照進度回報。這間公司臨時開會的方式真的讓我不知
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所措。
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推
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(拍拍)
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※ 編輯: fruitlady (59.115.117.33), 05/16/2015 16:45:08
推
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還有繼續就好，之後就會發現現在職場環境比你原專業環境糟很
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多，奇奇怪怪的狀況太多了，加油！
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推
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你值得更好的
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推
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我覺得你態度整個很好，還一直檢討自己，但這樣就夠了，
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還是要保有自信唷！你真的很棒，加油！
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加油 我覺得還是朝妳的專業跟興趣走就好 例如開音樂
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教室
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作的很好~你適合更好的公司！
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推
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和前幾篇一樣的問題，公司錄取新人就要有培訓的準備
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而不是由資深同事口頭講講就讓新人開始接案子
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推
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放心 小公司怎麼做都會很挑剔 除非你真的多工又多才~
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推
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放心 下一份工作一定會更好! 小公司無須理會太多...
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只是公司磁場跟你不合而已
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推
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完全是老闆的問題 不做吊牌真的很瞎 稍有規模的活動
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都會做
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我之前一樣也是被資遣 真的有點討厭一些辦公室的潛規則
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更可怕的是一些完全不知道變通的的主管跟同事 死腦筋
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公司小就是如此，老闆只想請個萬能雜工最好少於22K
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所以除非運氣好不然還是想辦法找有制度的公司吧
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真的滿雜的。我跟一個新同事一起輪流打掃。洗碗盤、清
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貓砂、買酒都要做XD
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推
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你值得更好的，別為了一個不適合的工作就否定自己。
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運氣不好..如宗教上允許...去拜個拜吧@@
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你會找到更好的..
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踩到雷坑 提早閃人是好事
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原po就新人的態度而言 明明就主動又積極 只是公司文化不適
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合 加油！
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你算厲害了，沒人教還可以弄出個結果來，要是我早放
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棄了
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環境跟自己的問題是兩回事 相信自己才是真的
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至少你搞清楚自己的問題在哪 修正就好了
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離開5人不到的公司 不用太難過!
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部分小公司不願意培訓直接叫新人賞，不喜歡又該該叫，
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好累
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長寬*2是"面"積放大兩倍唷(放錯重點) 加油加油~
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四倍啦!!我也錯了...
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對新人這麼沒耐心，如果不是天生的個性，就是背後另有原因
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。當個殘酷的負面經驗吧。另外保持溝通是極為重要的。
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才去幾天就丟給你算蠻重要的工作, 是給多少薪水?
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這種公司不待也罷
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加油，就當是學習
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推
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樓樓樓上在亂教啥 一個規則物體長寬變兩倍高不變 體積
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當然變四倍 而且同樣變四倍的是截面積也不是面積 我國
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數學教育有這麼失敗嗎
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是面積變四倍 體積變八倍啦
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菜鳥進去聽話就對了 先搞清楚狀況再提想法 況且你連提都沒
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提就做了
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