[問題] 南山人壽的業務發展輔導專員(組訓專員)

看板Salary (工作職場)作者 (公鹿版版主是也)時間11年前 (2015/05/23 00:05), 編輯推噓3(301)
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昨天有幸去面試了這份工作 面試主管說這就是組訓專員的工作 分公司的內勤職,是固定薪,可申請加班費 主要負責通訊處業績輔導 業務推動 教育訓練 專案執行 報表製作 活動籌畫等等, 因為南山的福利聽起來還不錯, 面試主管也說會幫我爭取比現在這份工作還高的年薪 只是對於這份工作還蠻陌生的 跟我現在的工作樣態相差不小 而我本身又比較屬於偏內向型的人 不曉得能否適應這份工作? 另外主管有跟我透露本來這個部門應該要編制七個專員 因調任其他部門及留職停薪等原因到六月只會剩三個 所以最近才要很積極地招募人才進來 聽起來進去後應該會很忙 請問有南山的業務員先進或組訓專員前輩 可以分享關於這份工作的內容及認識嗎? 磨練個幾年對於未來的職涯發展有幫助嗎? 謝謝~~ -- posted from bbs reader hybrid on my HTC_D626x -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.36.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432310717.A.0E8.html

05/23 00:14, , 1F
我比較推大樹
05/23 00:14, 1F

05/23 09:48, , 2F
個性內向不適合,需要跟業務員熟悉
05/23 09:48, 2F

05/23 09:50, , 3F
內勤很單純,不會被要求業績做業務,不過現在壓力比較大
05/23 09:50, 3F

05/23 18:11, , 4F
大樹人壽也不會亂打電話...
05/23 18:11, 4F
文章代碼(AID): #1LNrEz3e (Salary)
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