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[問題] 企業都懶得回應嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (aasxc)時間11年前 (2015/05/28 14:14), 編輯推噓8(8推 0噓 17→)
留言25則, 16人參與, 最新討論串1/1
之前投履歷後收到面試邀請 回覆自己可以的時間後 沒收到回應 過幾天 去徵才網站上看 企業把該職缺關閉... 遇到蠻多家這樣的 企業連找到人或不缺人都懶得回嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.175.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432793696.A.943.html
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職缺放爽的
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假職缺 或找人聊天的很多
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求職的人很多，沒回應，一般就是不符合資格，一一回應很
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浪費時間，說真的，跟你非親非故，為什麼一定要回應你
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你站在人資的角度來看，你就能靠解
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我去面試問什麼時候通知結果 他直接說不錄取就不會通知
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當下讓我對這家公司印象很差
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以往至少還會收到罐頭感謝函
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連不找你去面試都要回應??
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因為你不重要啊?
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大部分面試完沒上都沒感謝函阿
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只能說有感謝函的相對有誠意 可能人資新來的XD
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之前面試過某個職缺，他的職缺到現在有一年了，從來沒
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關閉，我真的很懷疑他到底有沒找人
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我只知道我當人資就不會那麼沒水準 甚麼都不回
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人資自己懶的回就別再那邊扯甚麼非親非故
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人資或許沒必要一一回復 代表那人資水準就只有這樣
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要看甚麼公司吧 外商銀HR收千份履歷 真的連罐頭都懶得回
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公司水準高照樣天天有人應徵 人資水準沒在怕的
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收到感謝函也沒用，這麼執著幹嘛！？
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很多都這樣 每天更新的職缺就那幾家那幾個 真是
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也不錯啊 起碼不用浪費時間過去面試
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少跑一趟可以繼續認真找下一家
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建議打電話回最快，很多時候他們一次發很多人，根本不
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記得，大家條件都相似的話，先約先面試就被佔走了
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