Re: [問題] 對於每天超過200封Email的看法?

看板Salary (工作職場)作者 (台中消波塊)時間11年前 (2015/05/30 02:40), 編輯推噓6(6023)
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目前有一個主要project在做 ㄧ天大概7-15封的信件量 早上整理美國昨晚寄的、中午印度的會進來、傍晚英國的 不過每個信件都是相關的所以消化起來一整天其實也不太夠 平時也會有ㄧ些零星的信件進來,大概一天5封以內 不過幾乎都是需要我幫忙的所以也不算廢信 如果要說被CC完全無關的信件的話 一個星期大概發生不到兩次 我通常都是回信給cc名單上面的人說please remove me from the loop thanks 通常就不會再來了 我覺得跟部門的性質有關 我們是做金融業的global business比較嚴肅 主管都非常忙,那些主管被無關信件cc到的話會很不爽QQ 我主管一天大概50封左右而已 其實無法想像200封到底是有多少無關信件 可能貿易公司很講求資訊流通... ※ 引述《HSBCiti (The Best)》之銘言: : 剛報到一間貿易公司,就被公司的 email 文化給嚇到了 : 一個十來人的 team,每個人負責不同的客戶,也都分別有/擔任一個代理人 : 因客戶很多都不在當地或在國外,所以用 email 聯繫很正常 : 只是我一直很不能理解,每個人既然都有負責的客戶,那為何寄信要 c.c. 給全 team ? : 問了要離職交接給我的老鳥,他也覺得很無奈 : 但好像是老闆的意思是這樣大家才知道彼此的案子近況,然後有需要時可以馬上backup : 可是就我在職場幾年的經驗,還有我觀察其他老鳥的做法 : 很多信件根本就是連開都不會開,這樣不就等於沒有意義了嗎? : 一個人對客戶的溝通,平均每天至少往來10封信 : 十多個人,常常一天信箱湧入一百多甚至兩百多的信件,根本就不是稀奇 : 而其中 90% 都是跟自己無關 .... : 所以才想請問,是否這樣狂 cc 全部人的做法其實不算稀奇? : 我會覺得,這樣子其實很沒有效率,因為信件一多,無關你的你連看都不會想看 : 或是一間重要的訊息就被埋沒在未讀信件當中,因此漏掉 : 之前也有待過 3 人的 team 跟 2 人的 team : 3 人的 team 就是各司其職,自己的客戶就自己應對,跟其他人無關 : 2 人的 team 因為彼此就是代理人且工作比較重疊,所以對外的信就會全部都一起收發 : 每天也是上百封,一樣結果就是很多信就都放著不去看 (跟自己較無關的) : 不知道大家的工作是否也相似呢? 或是有何方式可以改善這情況呢? : 我覺得信件應該給當事人跟代理人收到就好,這樣就可以減少 80% 跟自己無關的信 : 但老鳥對此好像也覺得不妥 ... : 討論一下囉!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.218.60.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432924823.A.52E.html

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我主管是每天200封都有關的...你不看不回就等著被打電話
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我們都不是主管就這樣了,是主管可能更多。聽老鳥說我的
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主管也是那種一次選取已讀的XD 不過畢竟很有經驗,所以她
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不會漏掉自己該讀的信,只是不關他的事情的信他也不會看
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一天十多封是自己的信就得花很多時間處理了,又要去過濾
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別人的,我是覺得效率會變差,但這也是我個人的觀點,跟
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許多版友的想法似乎不太一樣
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樓上一直說效率,若您遇到要求必看信的公司會如何處理?
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必看信公司的屬性和您的要求正好相違背,想請教您看法
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其實要看狀況,我們部門人不多,工作分ABC三類,不管是哪類
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別的人發信都是cc給全部門,因雖然現在只要負責A部份,但說
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不定哪天就會調去支援B部份,有被cc到,才不會完全狀況外
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好奇原原PO就算在這得到板眾的支持,對於現實你要怎麼做?
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被要求每封信都要看是另一回事,所以恕無法回答i大喔抱歉
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其實我不是要尋求支持,只是希望能討論正反兩方的觀點(
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我就是消極的反方)。我另外沒提到的是,主管當初面試我
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有提到希望我能幫助改善公司的一些效率問題,而email是
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我第一天進來就遇到,而且問了老鳥也是得到相同的答案。
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滿意外似乎業界很多聲音跟我遇到的是相反的觀點,這也是
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未來我主管討論前可以先思考的地方。總之獲益良多,沒有
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誰對誰錯,謝謝指教!
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05/30 11:51, , 22F
工作流程本來就可以改的啊~怎樣做能更好就可以提出建議,像
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別部門相關窗口是C,後來mail就把我們負責AB部份人員拿掉,
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結果哪知C做太慢,變成我又要支援部份C,就只好通知別部門再
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把我加回去,但我不是每次都需要看那部門mail,所以有沒有相
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關是要看自己公司流程怎麼安排,當然只需要收到自己的最好
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05/30 12:38, , 27F
如果我被要求支援同事,那我一定會觀察同事怎麼做事的
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05/30 12:38, , 28F
畢竟那還是屬於他的工作,出事情還是給他負責
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05/30 12:39, , 29F
提出改善效率的建議,最好自己只是嘴巴講就好不要動手
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文章代碼(AID): #1LQBANKk (Salary)
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