[問題] 這張紙有效力嗎

看板Salary (工作職場)作者 (這城市,這少女)時間11年前 (2015/06/01 22:06), 編輯推噓13(13011)
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代po 朋友的上司今天給他這張單子要他簽,朋友完全不想簽,簽了代表跟離職差一步了 所以想請問版友請問這張單子在法律上是有效力的嗎?如果不簽的話主管還可以用預告資 遣的方式讓我朋友走嗎?先不管情的問題,就理來說,這張單子如果員工不簽可行嗎?感 謝回答 http://i.imgur.com/DWbpHsU.jpg
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06/01 22:13, , 1F
有效力阿~我覺得主管也是用心良苦~~起碼有勞基法..
06/01 22:13, 1F

06/01 22:24, , 2F
他願意給資遣費就是合法,你簽不簽好像都沒差
06/01 22:24, 2F

06/01 22:29, , 3F
簽不簽資方可以都要你朋友走人,也都要照勞基法
06/01 22:29, 3F

06/01 22:30, , 4F
簽這個警告意味大於實質,可能是你朋友工作表現未達預期
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06/01 22:30, , 5F
當然可以不簽,但我想結果應該是加速資遣的腳步...
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06/01 22:41, , 6F
肯付資遣費~沒有不能資遣的員工
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06/01 22:52, , 7F
有效力 算是定期勞動契約 而且合法簡要
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06/01 22:53, , 8F
另外沒有什麼情的 工作就是法>理>情
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06/01 22:55, , 9F
簽不簽影響不大
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06/01 23:07, , 10F
如果我是主管,不簽我就直接資遣了...
06/01 23:07, 10F

06/01 23:13, , 11F
感謝回覆,我會再轉告他
06/01 23:13, 11F

06/02 07:02, , 12F
這是通知書又不是同意書 你朋友現在根本就是差一步
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06/02 08:32, , 13F
我是覺得可以自己走了,簽這張其實會滿屈辱的吧
06/02 08:32, 13F

06/02 09:55, , 14F
能力低的很扯的才會遇到這張
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06/02 09:56, , 15F
不檢討還來這丟臉真有你的誒
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06/02 10:25, , 16F
樓上快回去管版XD
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06/02 11:12, , 17F
不想待就不用簽 請公司直接資遣
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06/02 14:24, , 18F
這張簽了->延後資遺,不簽->馬上資遺。結案。
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06/02 15:26, , 19F
說不定只是抓你朋友的小毛病缺失 逼退而已
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06/02 15:27, , 20F
因為真的要逼退 什麼理由缺失都寫的出來 挑小毛病
06/02 15:27, 20F

06/02 15:29, , 21F
一個人在工作上很難十全十美的啦 硬凹而已
06/02 15:29, 21F

06/03 11:33, , 22F
這是公司要合法資遣的流程,看你朋友想不想要資遣費跟申請
06/03 11:33, 22F

06/03 11:33, , 23F
失業補助金,想的話就讓公司資遣才能領
06/03 11:33, 23F

06/03 23:17, , 24F
簽了繼續擺爛等資譴,利益最大化
06/03 23:17, 24F
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