Re: [心得] 其實傳產也不錯啦

看板Salary (工作職場)作者 (Antony)時間9年前 (2015/06/02 12:00), 9年前編輯推噓10(10027)
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我也分享一下我在傳產的心得好了~ 我是sales,待過兩家傳產和兩家科技業,從大學畢業到現在已經十幾年國外業務的經驗 ,所以也已經是個寂寞的大叔了。 = =" 一直以來其實我都偏好待在傳產,甚至後來都拒絕面試科技業,我不否認傳產福利、制度 、薪水偏差,但我是極少加班過的,不加班有較好的生活品質對我很重要!但其實我以前 在傳產底薪也都可維持在50K,甚至是離家只有8分鐘開車時間,公司管午餐,基本上沒額 外開銷,工作地點是台中大里,所以也不像北部花費多 我喜歡傳產的原因是因為傳產對我的好處是我比較可以隨時去摸機器,跟廠內師傅請教, 深入了解製造過程、原理,這樣會讓我更深入地了解到產品,懂得很多知識。而在電子業 ,我的角色較多是在一直坐在椅子上,一直抱著筆電去開會,開不完的會,打不完的exce l和PowerPoint,加不完的班和con call,回家常常會洗完澡就睡覺,下了班會想到很久沒 下班的時候看到天還是亮著,甚至假日、下班時要隨身擔心是否有重要郵件需要回覆,這 些讓我一天下來很忙但是很空虛,這樣的工作內容我想不適合我 現在我依舊是在傳產,第三家,這家是美商,因為只有我一人在北亞,所以在家工作,時 間地點極為彈性,可以說幾乎天天睡到自然醒,喝下午茶,常出國拜訪經銷、客戶。雖說 是製造商,但品牌形象在業界、品質都很有口碑,年薪沒很嚇人,但還是有六個零以上, 現在的我時間多很多、工作時間少很多,薪水也較多,出國機會也多,而且可以自己選擇 去、回的時間,有更多利用出差的時間出國玩,福利也更好。但我還是在時時警惕自己, 工作得來不易,要珍惜,並且好還要更好,薪水要讓它一直升上去,所以不能太怠惰 工作這麼久,確實也會覺得運氣很重要,但是隨時我還是在準備好自己,但若你沒有什麼 好運氣,真的只能努力靠自己,而且千萬要保持正向思考,鼓勵自己,減少自己一直埋怨 薪資低、工作無聊乏味等等的負面思考機會。雖然好工作真的很少,也非常競爭,但是一 旦有機會出現,若是你是有能力、有準備的,相信你會很有自信地丟出履歷、參加面試、 要求薪資,最後脫穎而出,因為我的現在這份工作,中間面試前後也是歷經了四、五個月 ,包括幾次電話面試,老闆來台親自面試等等,這些都是公司在看你的專業、經驗、人格 特質及自信度等等的條件。 最後回到主題,傳產還是電子業真的就看自己的喜好、個性來決定,我選擇了傳產,但若 是你想選擇電子業的話,為的是什麼?你要的是什麼?沒有一定怎樣就是怎樣,你能適應 、喜歡,工作環境、同事、專業能跟你搭配得上才是最重要!不然你想繼續待都待不下去、 甚至公司也也不會讓你做很久,因為不管傳產還是科技業都很慘忍,說砍就砍,台灣的老 闆真正慷慨的、好的有幾個?我想大家都很清楚!更重要的是自己要堅持,不斷精進自己 的專業能力,這樣的話,不管是甚麼工作、在哪裡工作,到最後總會有你的一席之地, 一切只是時間的問題!最後祝福大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.135.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433217621.A.1FF.html ※ 編輯: liantony (114.38.135.9), 06/02/2015 12:23:39

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時間自由 年薪破百 這樣的傳產還不賴
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原po好棒
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※ 編輯: liantony (101.13.55.66), 06/02/2015 13:07:41

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南部的傳產 開出來的都是28K~35K 有些還不看工作經歷
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我只知道中南部傳產薪水很敢開 多低都有聽過
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反觀新竹以北的傳產 開得起行情價
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我在中部,沒聽過哪家傳產真的薪水很高,除非主管,不然
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薪水五萬以上的國外業務也不是很多,趕開薪水的公司極
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少極少
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我指的敢開是開超低薪XD
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新聞常報導傳產月薪四五萬沒人去做 說真的這薪水對理工科系
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根本沒啥吸引力
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我看錯你的意思,不過記得多年以前,曾經在全台北面試,
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開的價格比我前幾份工作還低,我也是很傻眼,所以真的
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看公司、老闆
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假如自身學歷條件不好 沒一技之長 去傳產求溫飽還可以
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我也是出社會以後都在傳產工作,希望有機會可以交流
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在傳產也不一定學經歷不好,畢竟我好幾年前也是自己學貸
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了不少錢去國外唸了個MBA,所以自認學經歷應該不比別人
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差,但說實話,經歷比學歷加分很多,學歷只是好看,千萬
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不要想說有學歷就有多好的薪水。
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去過一間傳產面試 還不看經歷 只看學歷來支薪的 超ooxx
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猜測有兩種狀況:ㄧ是之前經歷不太相干,二是經歷不被
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看重
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不是 是因為那間公司說 之前用經歷來核薪 進來後發現員工
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的經歷跟表現沒有大於他們期望 之後就不用經歷當核薪標準
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那我就會覺得 有經歷的私立學士 跟 沒經歷的國立碩士
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薪水差一大截 但實際做事 有經驗的可以更快上手
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這種核薪制度就很不公平
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那我就會認為是那間公司的人觀念有些偏差,因為不能因為
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這樣就以偏概全,何況要是她門不滿意他們可以在試用期
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未滿之前,就直接告訴不錄用,這種手段在職場上常見到,
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並非直接以學歷來核薪,況且我不相信高階的薪水也是醬給
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提供我找到傳產的薪水區間22K~26K 真的頗低,在台中
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MainXI的例子我認為是在壓薪水
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若沒經驗的四大名校碩去可能會被嫌沒經驗被壓薪水
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為了壓低薪資總會找各種理由
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06/03 00:39, , 37F
台灣公司的常態
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文章代碼(AID): #1LRIfL7_ (Salary)
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