Re: [問題] 想問關於勞健保以及非自願離職的事

看板Salary (工作職場)作者k6416337 (愛花我的嫁)時間11年前 (2015/06/02 20:55)推噓0(0推 0噓 0→)

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更新一下目前的情況詢問過新竹市勞工局，由於我弟作不到一個月，根據勞基法第16條，根本沒預告這回事所以現在只有資遣費9XX元可以拿如果拿出法條給對方看，對方不認，要去調解，我們根本就是賠關於勞健保的部分，我爸已經繳交了健保費勞工局說未保勞健保不能再補保，依法是要補繳國民年金跟健保費我大概看了法條，好像只是處罰對方兩倍而已，我們還是要繳但是我弟未滿25歲沒國民年金繳費問題，健保我爸也繳了這樣總個來看，如果訴諸了法律，我們好像沒啥賺到，說不定還賠錢跟時間這樣弄下去頂多處罰對方花費時間跟金錢，變成兩敗俱傷場面所以有人能說怎樣做才會對我有最大利益? BTW 昨天跑去跟對方理論資遣費，被對方嘲笑所以現在似乎剩兩條路，賠錢或著被對方當笑柄其一 ※ 引述《H23324216 (showtime)》之銘言： : ※ 引述《k6416337 (愛花我的嫁)》之銘言： : : 各位版友好，不好意思文有點長，對象是我弟 : : 我弟在新竹一家書店工作，已經做了一個月了 : : 前天由於我老家那邊說我弟的健保繳費單一直寄到我老家，所以昨天要我弟跟他店長要證明 : : 我弟說他問了之後，店長說他不負責這種事，要他打電話去問這書店真正的老闆 : : 結果我弟問了老闆，老闆卻說因為太忙，所以忘了幫我弟保勞健保，說是打算下個月才弄 : : 這是啥鳥理由? : : 但是當初第一天去上班時我弟就跟店長確認過會弄勞健保了，竟然拖了一個月都沒弄? : : 萬一這中間不小心出意外怎辦? : 未辦勞保，勞工可以向雇主終止勞動契約，終止後，可以請求給傅資遣費 : : 老闆說因此五月份薪水不會扣掉勞健保，如果一直都沒問，是不是會假裝扣錢說有勞健保 : : ，其實自己偷偷暗康起來? : : 還有另一件事是，我弟昨晚下班時，店長就叫他做到這個月就好，也就是禮拜一就不用去 : 店長突然叫員工做到今天，是公司主動終止契約，按照勞基法，公司應該20日前通知 : 如果沒通知就要員工離職，那公司必須付給員工20日薪資，與資遣費。 : : 店長說他覺得我弟不適任，我是不知道這跟問勞健保有沒有關，當然一定會說沒關 : : 我昨晚聽得很不爽，要我弟要跟他老闆要薪資單跟非自願離職證明 : : 上網查了一下，有這證明好像可以領失業給付 : : 我想請教非自願離職證明有一定的格式嗎? : : 在沒有被保勞保情況下，只有薪資單，到底這證明有沒有用? : : 萬一那家店連薪資單都不給怎麼辦? : 先申請調解，調解內容要求給資遣費、預告期間薪資、勞保未提繳勞工退休金金額 : 非自願離職證書，及未辦勞保，導致不能申請失業補助的損失(你沒辦勞保，連申請 : 資格都沒有)。 : : 謝謝 : 跟我弟的情況一樣 : 上個月中，我突然接到我弟的電話，電話中他很著急著說主管突然要他做到今天 : 問我怎麼辦？他已經簽了申請離職單，離職日在月底，還簽了那天到離職日的假單 : 根本就是完美自願離職 : 後來我就去查他勞保，果不其然，怎樣的公司，就怎樣幫勞工投保 : 他的投保薪資被以多報少了 : 接著，我就寄張存證信函給他公司 : 大意是公司投保薪資以多報少，影響勞工權利，所以按照勞動基本法終止勞動契約 : (未投保也可以做)，然後在請求給付資遣費。 : 接著，就又去地檢署告那間公司負責人投保低報薪資，涉及業務上文書登載不實、 : 行使業務上登載不實文書及詐欺得利三罪。 : 然後再去勞保局檢舉 (網路上有檢舉書)，請勞保局對那間公司做通案性調查。 : 這一兩天，我弟的主管就打電話給我了，說他被總經理罵一頓，還很無辜等等 : 這類人渣，就是要告，它們才知道自己面對的是什麼東西。 -- http://0rz.tw/f32rS 禮奈；圭一，今晚我帶了便當想熱一熱給你當晚餐吃，給我開門好嗎？ K1：呃...那個...不用了，我媽...她正在廚房做點小菜... 禮奈：你說謊！！！你為什麼要說謊，圭一今晚是吃杯麵吧，還是從7th mart買的，快讓我進去 K1：啊！！！快回去！快回去！你快給我回去！快回去！(猛拉門 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.8.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433249758.A.C20.html ※ 編輯: k6416337 (180.177.8.184), 06/02/2015 20:58:01