[問題] 離職後薪水算法改變,連22k都沒有...

看板Salary (工作職場)作者Rockykuo (若機)時間11年前 (2015/06/11 20:00)推噓7(10推 3噓 12→)

留言25則, 13人參與討論串1/1

我現在好沮喪+思緒有點混亂所以以下內容如果表達的不好請大家多多見諒>"< 我4/17正式上班，工作內容是美編助理因為沒有任何工作經驗，所以即使是22k也願意嘗試 5/19提出離職, 老闆也讓我當天結束就走了中間5/1有勞動節放假(是我主動詢問才有的) 5/18請了病假昨天6/10 發現薪水未入帳,今天打電話詢問得到的結果如下 http://i.imgur.com/p3W5mvO.jpg

我感到手足無措, 因為是小公司所以才有自己的一套系統嗎? 公司方面不管是面試還是在PTT徵人時都未曾說沒有全勤18k (如果還要全勤才有22k我也不會去應徵啊....) 他們那時的說法是22k底薪,三個月後25k http://i.imgur.com/W17oZgp.jpg

我以為底薪22k就是不管如何都22k/30 她的"你沒全勤"是指我請了一天病假還是我沒有做滿五月? 如果還要全勤+3000才有22k,沒加就18000, 這是合法的嗎? 我收到LINE時就馬上打給勞工局了但他們也下班了..... 請大家幫幫我看看QAQ 第一份工作就這樣的經驗... 突然覺得未來好黑暗啊.......orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.16.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1434024055.A.934.html ※ Rockykuo:轉錄至看板 WomenTalk 06/11 20:02 推 oplk: 還好你逃了 06/11 20:07 推 shuo761001: 具有美感的專業只有２２k的價值喔那公司也別凹了 06/11 20:14 → shuo761001: 找大間點的或是轉行大公司有公司法可以依循比 06/11 20:14 → shuo761001: 較公平 06/11 20:14 推 dana9219: 22k-全勤3k不是應該19k嗎？還是我看錯 06/11 20:22 推 CPQ: 扣匯費是什麼啦，不能扣啊 06/11 21:06 推 rabbit829: 22000/30*(30-12當月未上班日數-0.5病假（勞基法規定病 06/11 21:30 → rabbit829: 假是半薪）=12833 06/11 21:30 推 rabbit829: 你可以用上月的薪資證明你的底薪是22K，並未含全勤， 06/11 21:32 → rabbit829: 直接跟前公司說如果不發就告勞工局 06/11 21:32 沒有薪資證明，4月的薪水是領現金袋的… 推 f1234518456: 又沒有薪資單　你說有全勤就全勤喔? 06/11 21:34 推 s2836905: 麻煩請電洽勞工局,並走調解委員會,請蒐集一切證據資訊, 06/11 21:46 → s2836905: 保障自身權益,還有那是什麼老師,有這樣對自己學生的嗎.. 06/11 21:46 → s2836905: . 06/11 21:46 ※ 編輯: Rockykuo (111.80.16.131), 06/11/2015 22:06:15

推

rabbit829

06/11 22:14, , 1^F

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rabbit829

06/11 22:15, , 2^F

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rabbit829

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