Re: [問題] 關於勞保、健保

看板Salary (工作職場)作者parfait1984 (par ici)時間11年前 (2015/06/15 09:43)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《Eatea (喫茶)》之銘言： : 詢問文…… : 我在今年3/6得到現在的打工，一進去，負責登記人事資料的A（後來離職了）問我「有沒如果你是學生打工的話，健保可繼續依附在媽媽那邊公司只要保勞保跟勞退(二合一表單) 健保局有說學生短期打工3個月內，可免轉出轉入 : 有要保勞+健保」，我說要，然後她幫我登記了。 : 薪水是在每個月的15日匯款，3月份的薪水明細我有拿到可是丟了……但我非常確定「勞 : 保和健保的部分都是0元」 : 等到領4月薪水（5/15）的時候覺得很奇怪，為什麼健保費扣了很多，於是打電話去健保 : 局問我的健保狀況。 : 經過查詢後，健保局人員告訴我「１.我的健保跟著我媽、２.我的投保情況裡沒有公司的 : 名字」 : http://imgur.com/H419okz

公司就是沒幫你投保，所以你健保繼續跟你媽掛 : 後來公司的翻譯人員B（很多溝通和行政的事情是他處理）來的時候我有向他詢問我的健 : 保費的問題。過了好幾天查了電腦資料+詢問衝斯的會計師後「確定最初我有意願保勞+健 : 保」、「公司沒有保到我的健保」、「有要退這568給我，但不知道要匯款還是現金」； : 在我打電話詢問之後知道我的健保跟著我媽，所以在詢問的同時也表明「請幫我取消公司 : 幫我保健保」這項決定。 : 再來是勞保……依稀記得勞保是只要有工作就「強制」公司一定要保，好像有人數限制， : 但我工作的地方進去時大約有9、10個，可是三月和四月的勞保費用卻是0元。 : 朋友C（公務人員）：光勞保沒保（他個人認為0元=沒保）這點就可以去投訴勞工局備案 : 調查了 : 朋友D（在連鎖速食店打工的）：一進去就是強制要保勞+健保，沒有問意願。朋友C說的是可以檢舉，但檢舉是否能成立，是否會不會被罰錢要看承辦人到底想不想辦你的案子或是寫信勞動檢查比較好，我寫過是會去檢查，只是要等很久 (因為做勞檢的人很少，案件又很多) 朋友D說的是正確的，是強制保3合1(勞健退) : 以下是我的疑問： : ★詢問過其他主管，健保好像會追溯，就像對話截圖說的如果中途加保，到這段時間前未 : 支付的部分就需要一併付清。勞健保這間公司沒保，無法追溯，你的健保只會跟著你媽的公司除非你媽沒幫你繳，不過那是不可能的，你媽公司一定會代扣你媽公司得按時去繳納，沒繳就會被健保局催繳了~~ 你可以向健保局申請投保明細，應該不可能有中斷或是用自然人憑證上網看最快沒有的話快去辦一張，不只可以看健保，勞保勞退也都看得到上網可以看你投保明細、未繳納保費等等有中斷也會被強制轉入戶籍地公所，把你之前沒繳的一次繳完而已 : 但我前一份有保健保的打工是在一年半前了……真的沒繳也不應該只有兩個月的份吧？ : http://imgur.com/tLp3rct

: ★因為我的健保是跟著我媽媽，如果我媽媽沒有繳，健保局會通知公司把欠額從我薪水裏 : 頭扣嗎？ : （假設會從我這邊扣。 : 如果扣了欠額，不就等於公司沒有幫我保健保？ : 沒有欠額，且投保現況也沒有公司名字，卻先扣了3、4月的健保費？←個人覺得這兩點很 : 弔詭）請他務必退回預扣3、4月的健保費，因為根本沒幫你保 : ★關於我的公司，勞保的部分是否有問題？（再怎麼低應該也不可能繳0塊錢也能有保險 : 吧？） : 是有看過有公司會利用延遲投保的方式來降低人事成本的案例（而且告訴我健保會追溯的 : 主管，才跟我說有一個人去投訴他的店長惡意不保健保），我應該……不會剛好遇到吧？ : （苦笑）你不是剛好遇到，就是真的遇到，台灣老闆都腦有洞很愛省這種小錢健保追溯不了，假使你中間有段沒保在任何公司那段會強制轉到公所，以第6類人投保你個人負擔會比較多(目前一個月749元) : 謝謝大家耐心看完，如果沒有被刪文有其他問題可以直接詢問我會補充在這邊。 : 同時這幾天我也會抓空檔再打電話去勞工局、健保局詢問，就麻煩各位先解答我的疑惑了 : ，萬分感謝<(_ _)> 你可不用打電話了，答案我都寫在回文中(跟你去打電話問的差不了多少) 你去申請自然人憑證看你投保紀錄會比較好看一下你老板到底有沒有幫你保 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.109.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1434332602.A.379.html