PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 沒年終 高月薪的工作

看板Salary (工作職場)作者 (撒尿牛丸)時間10年前 (2015/09/20 02:12), 10年前編輯推噓37(37推 0噓 20→)
留言57則, 45人參與, 最新討論串1/1
最近拿到一份offer 老闆說沒年終 但他用(我開的底薪*14)／12當我月薪 這樣也算年終兩個月 想請問一下有人遇過這種算法的公司嗎 雖然看起來也沒虧到 但感覺就是怪怪的… (公司為5人以下軟體開發公司) -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.44.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1442686370.A.9F0.html ※ 編輯: wwe90425 (111.250.44.62), 09/20/2015 02:13:36
→
09/20 02:14, , 1F
5人以下? 沒勞健保嗎?
09/20 02:14, 1F
推
09/20 02:15, , 2F
不錯啊 不用年底才拿到不是很好嗎 有啥好怪的
09/20 02:15, 2F
推
09/20 02:17, , 3F
如果有加班就比較有感，和勞保有差而已
09/20 02:17, 3F
推
09/20 02:18, , 4F
就保障月薪14個月的另一種算法而已 沒什麼不好
09/20 02:18, 4F
→
09/20 02:18, , 5F
除非你出勤的狀況不太正常
09/20 02:18, 5F
推
09/20 02:24, , 6F
沒虧到那有什麼好計較的??
09/20 02:24, 6F
推
09/20 02:59, , 7F
先入袋為安 我是這樣覺得
09/20 02:59, 7F
→
09/20 03:48, , 8F
沒壞處只有好處阿....提早入袋以及更保障14個月
09/20 03:48, 8F
→
09/20 03:48, , 9F
之後談薪水的籌碼還更高
09/20 03:48, 9F
推
09/20 04:40, , 10F
比較好阿 要離職時不用稱到2月
09/20 04:40, 10F
推
09/20 06:10, , 11F
不喜歡年終概念，寧願談高月薪以後才好談更高價碼。且萬一
09/20 06:10, 11F
→
09/20 06:12, , 12F
公司突然說營運不佳不發年終，不是更慘？你這家公司這個
09/20 06:12, 12F
推
09/20 06:14, , 13F
算法也蠻多公司這樣算，還真正的保障14個月，而且沒虧～
09/20 06:14, 13F
→
09/20 07:52, , 14F
這樣不是比較好嗎 年終公司營收差說不發就不發啊
09/20 07:52, 14F
推
09/20 08:58, , 15F
這比較實在吧 年終又不一定會發
09/20 08:58, 15F
推
09/20 09:04, , 16F
你月薪有一定程度的話，保證１４個月月薪不錯啊
09/20 09:04, 16F
推
09/20 09:09, , 17F
這樣比較好
09/20 09:09, 17F
推
09/20 09:23, , 18F
年終獎金勞基法不是沒有強制規定嗎？你這樣拿比較有保障
09/20 09:23, 18F
→
09/20 09:23, , 19F
吧，搞不好年終時，老闆賺很大心情好，還給你一包紅包呢
09/20 09:23, 19F
推
09/20 09:35, , 20F
每個月比較爽
09/20 09:35, 20F
推
09/20 10:02, , 21F
這時代 高底薪才是保障 你怎麼會想要飄忽不定的年終?
09/20 10:02, 21F
→
09/20 10:02, , 22F
以科技業百萬出來的來看 約1/3-1/2都是紅利獎金
09/20 10:02, 22F
推
09/20 10:12, , 23F
年終這麼不確定，當然先拿到手更棒啊
09/20 10:12, 23F
推
09/20 10:14, , 24F
這麼喜歡年終三節喔? = =a
09/20 10:14, 24F
→
09/20 10:15, , 25F
老闆爽爽賺利息，你中途離職還不用給，爽的是老闆勒 :p
09/20 10:15, 25F
推
09/20 10:25, , 26F
好處是不會被年終綁住，想閃人就閃
09/20 10:25, 26F
→
09/20 10:25, , 27F
壞處是報稅繳比較多
09/20 10:25, 27F
→
09/20 10:29, , 28F
這種月薪比同業高很多的在找下份工作其實並沒有談薪的優
09/20 10:29, 28F
→
09/20 10:29, , 29F
勢
09/20 10:29, 29F
→
09/20 10:32, , 30F
一般大公司都有自己的核薪制度 不可能給得太誇張
09/20 10:32, 30F
推
09/20 10:41, , 31F
純以確定性來說的話，這種保障程度比獎金高
09/20 10:41, 31F
→
09/20 10:41, , 32F
至於談薪水和樓上kinoko說得差不多，超出同業水準太多的話
09/20 10:41, 32F
→
09/20 10:42, , 33F
就只能當參考用
09/20 10:42, 33F
推
09/20 10:55, , 34F
高底薪好啊！
09/20 10:55, 34F
→
09/20 11:01, , 35F
有的有獎金也比人家年薪低,還是看總收入吧
09/20 11:01, 35F
推
09/20 11:07, , 36F
高月薪報稅哪會繳比較多 還可以省補充保費
09/20 11:07, 36F
→
09/20 11:44, , 37F
保障14個月是很常見的好嗎...
09/20 11:44, 37F
推
09/20 11:52, , 38F
高底薪...若勞健保級距照保那更好
09/20 11:52, 38F
→
09/20 12:18, , 39F
這樣很好阿..
09/20 12:18, 39F
推
09/20 12:44, , 40F
總收入高就好，每個月都能安全入袋比較實際+1
09/20 12:44, 40F
推
09/20 12:46, , 41F
有的外商也是這樣算阿~
09/20 12:46, 41F
推
09/20 12:53, , 42F
你要每個月都能拿到還是撐一年才拿到，還要算利息
09/20 12:53, 42F
推
09/20 13:06, , 43F
當然是高底薪比較好啊,年終又不見得是每年兩個月
09/20 13:06, 43F
推
09/20 13:07, , 44F
先入袋為安+1
09/20 13:07, 44F
推
09/20 13:13, , 45F
這樣超好啊，我公司年底才一次給，很難運用欸
09/20 13:13, 45F
推
09/20 13:16, , 46F
這樣很好阿 不爽幹了也不用等年底XD
09/20 13:16, 46F
推
09/20 13:22, , 47F
國外大都這樣 先入袋為安吧
09/20 13:22, 47F
推
09/20 13:26, , 48F
沒年終好啊 你要哪時離職都沒虧
09/20 13:26, 48F
推
09/20 13:31, , 49F
本來就是固定收入越高越好
09/20 13:31, 49F
推
09/20 13:33, , 50F
固定高下一分好談
09/20 13:33, 50F
→
09/20 15:19, , 51F
覺得這樣比較好+1
09/20 15:19, 51F
推
09/20 19:30, , 52F
跳槽談薪高月薪比較有利
09/20 19:30, 52F
推
09/20 22:19, , 53F
很好啊！一定拿到錢
09/20 22:19, 53F
推
09/21 12:11, , 54F
比較好+1 如果勞退這樣報 你還比拿年終賺得多
09/21 12:11, 54F
推
09/21 22:22, , 55F
哪裡怪？不懂
09/21 22:22, 55F
→
09/28 16:32, , 56F
先拿到手還比較好
09/28 16:32, 56F
推
01/02 18:23, , 57F
傻傻的 年終=獎金=福利 公司有權不發給你 當然高月薪好
01/02 18:23, 57F
‣ 更多 wwe90425 的文章
文章代碼(AID): #1L_QMYdm (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 wwe90425 的文章
文章代碼(AID): #1L_QMYdm (Salary)