[新聞] 1天5面試 3低薪4無勞健保

看板Salary (工作職場)作者 (松板就是強)時間11年前 (2015/07/05 11:34), 編輯推噓10(11111)
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1天5面試 3低薪4無勞健保 中國時報【曹婷婷╱台南報導】 女網友「aaa1111」在批踢踢實業坊PO文指4日面試5個工作,其中3家時薪低於法定最低工 資、4家無勞健保,其中某知名咖啡業者還要求先扣制服費,一連鎖拉麵店則要求拍照傳 給其他員工投票,獲認可才算錄取。她將這段求職過程撰文《我今天面試了5個工作》po 在ptt,引起熱議。南市勞工局表示,若屬實將開罰。 惡老闆 拒給最低工資 《我今天面試了5個工作》4日一張貼在ptt Women Talk版,立刻引發熱烈討論。PO文的 「aaa1111」指出,經過八仙塵爆,她認為須重視勞動環境,不希望因職災造成家人負擔 ,決定找有勞健保的工作,只是,接連在市區應徵5個工作,包括開幕半年的夢時代購物 中心、知名高檔咖啡店及連鎖拉麵店等,結果讓人傻眼。 「aaa1111」指出,她到台南夢時代5樓披薩店、知名連鎖飲料店及專櫃等5家業者應徵, 其中4業者竟被告知沒有勞健保,只提供團體保險;3家時薪低於法定最低工資。某家咖啡 業者雖提供U牌制服,但第1個月先扣1200元制服費,如3個月內離職,要確認衣服完好無 瑕才退費。 「aaa1111」認為,不管正職、工讀,都必須保有最基本權益,「連最低工資都付不起, 就不要學人家創業當老闆,因為你永遠就只會活在你理想中的資本藍圖。」文章上傳,引 發鄉民熱議,紛為她加油打氣。 「aaa1111」稱,每次面試都備受屈辱,因雇主滿口「責任制、扣錢、無勞健保、無休息 時間」,讓她認為自己根本是奴隸,「也因台灣目前法律,導致我們無法在面試時保障權 利。」呼籲大家拿回屬於自己的權益,莫讓惡劣雇主繼續壓榨勞工。 被影射業者 辯稱誤會 文中被影射的「北海道米披薩」業者稱,最近面試是6月15日,當時時薪115元是舊制,7 月已調至120元,「是PO文者誤會了」;被指要求應徵者面試拍照的「京正拉麵」表示, 多數人應徵不附照,拍照是供主管面試用,另也為工讀生保團保,至於薪水採升薪制,會 依表現調升薪水。 https://goo.gl/Fl7hXT 這一定不是個案~ 想也知道普遍行情就是這樣 我不認為地方政府會不知道 ..5家就有4家沒勞健保 太誇張~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.48.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436067292.A.BFA.html

07/05 11:48, , 1F
京正拉麵真搞笑 在媒體上承認沒有勞健保
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07/05 12:28, , 2F
一堆這種可悲的公司,當年我也經歷過這種惡小氣老闆,
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07/05 12:28, , 3F
還好之後上帝眷顧,到了一間不錯的外商公司...
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07/05 12:34, , 4F
他根本就不怕 因為政府根本不抓 抓了也罰不痛
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07/05 12:42, , 5F
kmt就沒在管的
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07/05 12:49, , 6F
服務業很多都這樣 根本沒在照勞基法走
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07/05 12:58, , 7F
還有動物醫院!!!獸醫
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07/05 13:23, , 8F
這些職缺~~能有多高薪?
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07/05 14:00, , 9F
其實不止服務業,那種5人10人小公司也為數不少這樣玩的
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07/05 14:01, , 10F
面試說一套,上工後又是一套的,不論大小公司更比比皆是
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07/05 14:02, , 11F
別太期待資方會有什麼改進
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07/05 14:13, , 12F
政府無作為,資方當然敢這樣阿
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07/05 14:17, , 13F
拍照是供主管面試用...? 可以再唬爛一點沒關係
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07/05 14:59, , 14F
WOW 打工版的新聞XD
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07/05 15:20, , 15F
平均重罰2.5萬 怕屁喔 XD
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07/05 16:30, , 16F
能多高薪是一回事 法律都不用遵守了嗎??
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07/05 16:31, , 17F
看到那些奴才把不守法的公司當理所當然就知道鬼島沒救了
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07/05 19:09, , 18F
拍照是選妃用的
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07/05 23:12, , 19F
政府早就怪怪的..報導也出來了..有作為嗎..實際強制執行
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07/05 23:13, , 20F
的動作也沒.好像拖久又忘了.以前就有建議.大官不會去叫員
07/05 23:13, 20F

07/05 23:14, , 21F
工去試一試水溫嗎..反正公務員可作為確不作為.....
07/05 23:14, 21F

07/06 08:27, , 22F
南部就不用想了,政府人員能力有待加強......:)
07/06 08:27, 22F

07/06 15:45, , 23F
只要不用比例原則去罰 永遠不會改變
07/06 15:45, 23F
文章代碼(AID): #1LcANSlw (Salary)
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