[問題] 飯店美工請益

看板Salary (工作職場)作者 (莫忘初衷)時間11年前 (2015/07/05 23:51), 編輯推噓7(7013)
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想要請教一下有在飯店當過美工的朋友 最近有想朝這個方向走 我大概po一下應徵的內容: 1.負責館內各項文宣製作物設計 形象,活動文宣設計 2.活動行銷企畫 3.具節慶活動空間陳列裝飾經驗 4.履歷表須附作品集 5.館內各單位設計需求提案及執行 6.管交辦事項 7.執行飯店內所有文宣設計 8.定期餐廳檔期設計製作文宣海報 9.拍攝菜色.發想及進行節慶館內佈置 行銷企劃我很少接觸,空間陳列的裝飾經驗也比較少 他要應徵1-2位美工,我想問的是 如果到時候順利應徵到 這部分會有上面的人指導嗎? 還是要自己去發想? 想請教一下有在這個領域待過的朋友 可以分享依下經驗嗎? 另外 在飯店當美工 工作步調會很快嗎? 例如今天提出需求 然後幾天內就要拿到實品(ex.DM)之類的? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.201.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436111465.A.0D4.html

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通常會一改二改三改到N改,老板動不動就要改
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改很正常 起碼對老闆而已不用對客戶 但工作步調趕嗎
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步調還好,正常前半年活動都會提早知道
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飯店的企劃美工幾乎都會編在同一部門 企劃工作可能
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是少部分 因為飯店至少會有一位企劃公關(如果沒有
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那會很辛苦喔) 但飯店企劃比較簡單 因為每年辦的
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都差不多 佈置的一些想法可以參考往年 也要搭配飯
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店風格 若是飯店有兩個美工會比較好喔 面試的時候可
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以問一下
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飯店步調不算快 但忙的時候很忙 尤其節慶跟旅展 而
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且之前老闆也會突然出作業 所以要習慣一些不合理要
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不管哪行差不多都是改改改改到大頭順眼
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檔案名稱:最終版>超級最終版>不想再改最終極版
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面對老闆而非客戶不一定比較好喔… 也不少反覆無常的老
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闆 如果有設計主管罩你 那可能好一點 我覺得就運氣吧
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碰到爛老闆就會想塊陶
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每家飯店不一樣,大間的設計部門可能會比較多人
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如果是小飯店,很可能自己全包還要兼寫企劃
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因為只有對老闆~~老闆的眼光都比較....做久設計不會進步
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文章代碼(AID): #1LcL9f3K (Salary)
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