[問題] 通路營業企劃轉職傳產抉擇
男 34歲 國立大學企管碩畢業
過往的經歷都是在通路營業企劃約7年的經驗
前年因故從台北回鄉台南
目前在某一個NGO(該NGO有自己的品牌)擔任專案經理
負責政府計劃案執行、組織前後勤制度建立、營業通路管理、進銷存及POS系統導入等
最近有個機會可以進入台南市上市公司傳產的人資單位 從專員開始(薪資高於現在)
為什麼要考慮轉職 以及猶豫的因素如下
轉職因素：
職涯發展考量：在想怎麼樣的工作可以在台南生存下去
a.NGO發展有其大環境的因素限制:
要能發展到與私人企業競爭，目前還看不到希望，加上與主事者對於經營觀念的
差異，決定求去。而傳產是間上市公司，雖然是家族企業，相較起來加薪與升遷
制度是比較正常的。
b.職涯發展考量：
台南幾乎都是以製造業為主，通路營業企劃工作職缺非常的少，但因為家庭因素
無論如何都要堅持在台南發展，傳產的人資工作相對於通路企劃來說在南部是有較
多的機會。
猶豫因素：
a.完全放棄過往經歷：坦白說營業企劃在北部是相對具備高度的發展性，也是我熟悉的領域，
７年的時間可以說是有經驗再磨幾年可以成為專家，要直接放棄轉往不同的領域
有些不捨。
b.傳產工作氣氛：工廠的技術人員溝通與通路的銷售人員溝通是很不一樣的，
據說傳產人資常要跟外單位部門吵架，而我個性上比較隨和，可能是都在通路端
發展，習慣用激勵的方式來做團隊的溝通，這一點不曉得會否嚴重水土不服。
這樣的轉職到底是對或錯，希望能有鄉民朋友們也是30歲UP轉職，可以不吝分享經驗的。
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