Re: [問題] 日商派遣公司的面試一定要會日文嗎

看板Salary (工作職場)作者petertg (TG)時間11年前 (2015/07/27 20:06)推噓14(14推 0噓 5→)

留言19則, 10人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《ro820 (youlucker)》之銘言： : 前幾天在某求職網看到一份工作 : 工作內容與我現在想做的工作非常相似 : 但是他好像是日商公司 : 所以是日商的派遣公司幫忙代徵的 : 因為現在有點著急在找工作 : 就想說先應徵看看 : 如果需要日文的話他應該也不會通知我吧 : 結果今天就收到派遣公司的mail : 請我填寫履歷回傳後會跟我約面試時間如果你指的是保聖那、偉麗、精英這類的公司，那不叫日商派遣公司。這種公司正確的名稱應該是"日商人力資源"公司。不過最近日商這塊人才介紹市場，還滿多新加坡商、港商、英商仲介也會介入。 : 履歷有中日文 : 我只填了中文的履歷 : (我大學時有通過N3檢定但考完後就沒再繼續學現在也不太會了QQ) : 回傳後沒過多久就接到電話 : 打來的是日本人 : 剛開始用日文說 : 後來我遲疑了一下他才用中文問我(但是日文腔很重我一直聽不太懂他說什麼:( : 跟我約了面試時間(明天QQ) : 然後他問我用日文寫履歷還是有困難嗎 : 因為看我有考過N3(我心想早知道就不寫了... : 我說對因為是很久以前考的 : 後來就問我會說日文嗎 : 我說只會很基本的... : 他說沒關係那明天再跟我談日文基本上門檻是N3，不過經驗來說沒有N2以上很難被當成主要對象看待。不過這也很難說，有些工作需要用到的日文程度不高，只要能基本溝通就可以了。 : 原本在求職網看到的工作內容並沒有寫一定要會日文... : 但是他剛問我那麼多關於日文的事 : 讓我現在開始緊張起來 : 其實我之前有去過另一家日商派遣公司面試過 : 那時是應徵一個短期派遣工作 : 負責我的專員是台灣人 : 面試也都用中文 : 第二階段跟日商面試也是台灣人之後就順利被錄取了 : 所以一直以為不會日文也有可能被錄取 : 之前有聽說過日商派遣公司知道你不會日文就不會用日文面試 : 但這樣是不是被錄取的機率就很低呢? : 因為我真的非常想要這份工作所以上來發問 : 謝謝大家我猜你明天去只是做簡單的語言測試，還有問你想找什麼工作，不用太緊張。語言測試不會影響到你就業，只是他們會簡單測試你的溝通能力到什麼程度而已。我看你上面那段寫日文腔很重，我直覺就猜會不會是偉麗這家公司? 不過以日商求職過來人的經驗，建議你不用太緊張，放鬆心情就對了。口語如果能力不怎麼樣，就會退而求其次問你問題你回答はい和いいえ，如果這個再不行可能就真的要看工作是不是完全不用日文了。所以如果你屬於那種會聽不太會說的，不妨跟對方講因為沒有使用的環境所以口語已經不太行了，不過未來如果有使用日文工作的機會，自己也願意挑戰嘗試，這樣應該就OK了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437998795.A.4AB.html

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watermelon5

07/27 20:18, , 1^F

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你不要這麼專業好不好... ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/27/2015 20:19:35

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ro820

07/27 20:28, , 2^F

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ro820

07/27 20:29, , 3^F

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你要問清楚他是要幫你介紹工作，還是派遣你去別的公司工作。派遣我是建議除非是很大的那種外商(比如AMD)，不然不要去。介紹工作也要請他先告知是什麼公司，最好是請他把資料寄到你的e-mail，回家Google。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/27/2015 20:32:52

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ro820

07/27 20:36, , 4^F

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ro820

07/27 20:37, , 5^F

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ro820

07/27 20:38, , 6^F

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日商比較不挑的，會比較重視人格特質，而且近年來不少日本人都會中文。日文能力只是讓你在對內溝通上比較沒有問題，如果職務不是專業性工作，可以慢慢培養能力的話，應該滿有機會介紹你去的。

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ro820

07/27 20:39, , 7^F

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1.一日派遣，終身派遣 2.公司無名氣，人家會覺得你不會學到什麼東西通常大公司制度比較健全，能學到的也比較全面，所以如果不是正職勉強還有誘因。中小企業又是派遣缺的話，根本沒有去的必要。

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dickyeh

07/27 20:46, , 8^F

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簡單來說就是這樣沒錯，人力仲介滿喜歡用騙的，說派遣跟正職又沒有差...etc. ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/27/2015 20:57:09

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ro820

07/27 21:13, , 9^F

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aenbishyar

07/27 22:03, , 10^F

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因為以前日文人才品質高，所以N2是門檻。現在因為很多人日文真的破破，專業能力也不是很夠，所以海撈N3看能不能撿到寶。最近還有接觸幾家，都是講日文N2以上是主要目標，但是N3看一下有潛力的也會聯絡。

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watermelon5

07/27 22:15, , 11^F

07/27 22:15, 11^F

應該說有碰過這行的應該或多或少都有聽說大名才是... ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/27/2015 22:24:36

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ziqpiz

07/28 00:18, , 12^F

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NNK

07/28 01:58, , 13^F

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MONKEYGO

07/28 02:04, , 14^F

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人家做生意的，本來就是覺得你有希望錄取就要硬推你，很正常。

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shawn228

07/28 08:05, , 15^F

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找偉X，請指名中村先生XDDD ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/28/2015 10:38:06

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KYOPOPBY

07/28 13:10, , 16^F

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恭喜，那應該是你的人格特質不錯。偉麗聽說在業界其實名聲滿黑的，跟他們老闆有點關係，不知道真的假的。不過有時候不得不說，日商人力仲介這種工具，跟自己找工作比起來，上的機率比較大。因為這種人力仲介公司，他們三不五時就會打給企業騷擾一下對方，跟對方講他們手上候選人的好話。而一般自己去求職，企業只看資料，懶的聽你廢話，狀況是完全不一樣的。有時候head hunter其實真的不錯用，只要具備基本條件，offer取得的機率真的高很多。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/28/2015 15:09:51

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aenbishyar

07/28 22:12, , 17^F

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我自己是碰過高柳、橫山兩位，中村是一個前輩跟我提過威名XDDD ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/28/2015 23:40:29

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betray5577

07/29 16:27, , 18^F

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betray5577

07/29 16:32, , 19^F