Re: [問題] 該離職嗎？

看板Salary (工作職場)作者brr (深蹲乃重訓之母)時間10年前 (2015/07/29 13:41)推噓2(2推 0噓 4→)

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忍不住回了，我算給你看每天工作11小時下去算，一個月做26天，月薪 27000 11 * 26 = 286 ------- 每個月工作時數 27000 / 286 = 94 ------- 時薪簡單一算，您的時薪只有94元，而且是在對台灣而言已經日薄西山的紡織業，除非你是台幹，到中國或越南廠監督的那種，一個月領八萬十萬否則完全無前景可言.... 其實這樣不如找個工讀來做，工作時間可以自己選，每天打工四小時就好，時薪還有120 剩下時間好好規劃自己的未來，看是要為下一份工作準備，還是考證照或考公職，依小弟的看法是如此，給大大參考一下 ※ 引述《z196mn6 (熙熙熙)》之銘言： : 目前在一間傳統的紡織業上班， : 每天9點上班，20：30下班， : 月休4天， : 加班費從20：30後算起， : 公司供2餐，月薪25000。 : 以上是公司的規定。 : 我有跟業務（老闆兒子）要求月薪27000,週休， : 但其他都一樣， : 只是還多一個獎金（業務私下跟我算） : 但經常沒發… : 在這邊做了4個月， : 每天都超過12小時，且無午休。 : 真的滿累， : 到第四個月才發現勞健保是自付651, : 這好像是最低的勞健保級距？！ : 月薪發25000，應該也是800多， : 雖有勞退，應該也是不高， : 跟公司要明細， : 都只有打卡卡片。 : 而且有時候業務滿情緒化，會髒話罵人，可能只是一件小事就罵的狗血淋頭。 : 所以在這個月提離職， : 業務（小老闆）極力要挽留我， : 讓我午休，不用管上下班時間，加薪2000,還有遵守標準勞基法（這間公司似乎只有保勞 : 健保跟勞退而已，我增加其他該有的保障） : 但是…但是… : 這些都是我們私下協議， : 不能讓別人知道， : 還願意簽字給我，怕我不放心， : 但他有太多紀錄經常忘記， : 所以我還不願意跟他簽約， : 只是業務好的時候真的滿好，都很nice : 也算願意溝通的主管， : 但是太多不良紀錄無法相信他的保證。 : 現在有另一間中小企業錄取我， : 月薪27000，但調薪不一定，有勞基法年終，基本都有，只是每3個禮拜有一禮拜六要上班 : ， : 等於月休7天，但是連假會休 : 上班9點到6點，午休1個半小時。 : 是不是該跳去那邊呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.76.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438148500.A.290.html ※ 編輯: brr (114.41.76.49), 07/29/2015 13:47:44