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Fw: [人際] 愛搶功勞的老鳥同事

看板Salary (工作職場)作者 (Vicky)時間11年前 (2015/07/29 14:55), 編輯推噓13(14推 1噓 30→)
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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1Lk7P-Jm ] 作者: Vicky0124 (Vicky) 看板: CareerLady 標題: [人際] 愛搶功勞的老鳥同事 時間: Wed Jul 29 14:45:14 2015 ~文長~ 本月初剛進入新公司(建商)擔任採購 不算有主管，只有一個做比較久的另一個採購大姊(以下稱A姊) 但她認為自己是我的主管， 非常喜歡說自己有多辛苦、公司有很多事情都要靠她、吧啦吧啦吧啦.... 總讓人有種說不出來的不舒服 公司內部很多會議，亦規定每個人都要報告 A姊要求我的報告內容要提早給她確認，避免報告內容不符合會議主旨 上週會議原要報告某一工程我已初步議價降50萬， 但A姊說這屬於機密，不適合在會議提出 結果，我就沒有事情可以報告了，還被老闆娘口頭提點不可太常沒事報告 然後哩，這週的會議當日我請假， 隔天A姊依然要我聽錄音檔打會議記錄(原本是她的工作) 聽了之後才發現，她上週不讓我報告的"機密"，她自己報告了，她議的價.... 再來，她要求我所有議價的項目整理完成後，要給她看過再決定她是否再議 她兩週前給我她拖了2個月的標單，要我找3家以上廠商詢價及議價 我上週都處理好了，但她上週說她沒時間處理，要我這週再給她 一樣，我請假的會議，A姊又把這些工程提出， 說我拖了2週都還沒處理好，這週會協助我處理，或是拿回去自己處理 基本上她要求所有我出去的東西，都要先經過她，她再跟其他單位或老闆報告 請問各位OL姊妹~ 我到底該拿A姊如何？ 我已經覺得，老闆似乎留下"請我沒啥幫助"或是"有A姊就夠了"的想法... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.137.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1438152318.A.4F0.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Vicky0124 (59.124.137.217), 07/29/2015 14:55:49
推
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把你要報的自己留下來會議再報阿 又不是你主管理他幹嘛
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07/29 15:08, , 2F
跟老闆講：功勞歸你的
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推
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議價不算功勞吧
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推
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妳可以再找更便宜的打他臉
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07/29 15:20, , 5F
應該說是我做的事情，被她說是她做的，而我效率差....
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07/29 15:22, , 6F
pigmen，文中提的議價是老闆指定廠商，沒辦法換家
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推
07/29 15:29, , 7F
先確認有自保的後路，再來就直接會議報告你做的事
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有主管的話就以工作有問題請教一類，讓主管知道你進度
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報告就說A小姐有協助處理，慢慢從報告裡把她刪掉
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採購只有我跟A姊，沒有主管，是直接跟老闆回報最終結果
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那就讓老闆知道你有在做事，裝出一副有進步的樣子
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推
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你自己的報告 為甚麼需要她來確認?她有罩過你嗎?
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推
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直接跟主管報告阿 反正忍耐你也一下就被搞掉了
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推
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你傳報告給她看時也CC給老闆啊
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想在職場上報仇,絕非一朝一夕就能達成...
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你看起來很想馬上解決,但這種事只有鬥到底or離職2條路
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但要怎麼漂亮的鬥到老闆願意站在你這邊,你該好好想想
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推
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我比較想知道重要的報告會議你怎都剛好請假
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噓
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留一手阿:) 做兩份~一份假的。
07/29 16:36, 19F
推
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不意外猜在沒多久老闆會來約你談離職
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你會被老闆以無法勝任攆出公司還百口莫辨
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就跟我們被婊過的其他人一樣
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ismylife29：我只請假1天，是1次會議發生的事情
07/29 17:39, 23F
推
07/29 17:40, , 24F
你也太弱了 都請假是怎樣 我看妳自己也有點問題
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他到底是不是你主管？ 為什麼她要求你就要聽？
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supereva：我只請1天假...她不是我主管，但她是我部門
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07/29 17:44, , 27F
唯一的同事兼公司老鳥，老闆有要她"教我"盡快上手
07/29 17:44, 27F
推
07/29 17:45, , 28F
那就跟她理論 為什麼叫妳不要報自己還報出來
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這種事情不講清楚你一定被婊第二第三次
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像報告這麼重要的場合哪有在讓人搶功勞的
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請假頻率有點高………
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推
07/30 19:53, , 32F
不要隨便請假 這樣是要怎麼跟妳共事
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她看妳這麼爽當然會黑掉妳
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她看妳這麼爽當然會黑掉妳
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開會妳部門只剩她撐 當然得替妳報
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能力強也要夠精夠用心 才能擠掉老鳥
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推
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妳把臉伸出來讓他揍 再喊痛是一樣的道理
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07/30 20:00, , 38F
請保護好自己的臉 職場什麼人都有。。
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07/30 22:07, , 39F
給他假消息 讓他出包就好了
07/30 22:07, 39F
推
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我以前剛進某家公司也遇到這種人，建議你別理她
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又不是你主管，直接向老闆報告即可
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我後來越過老鳥直接向老闆報告，最後老闆比較信任我
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那老鳥看到我就變得畏畏縮縮的，這種人最會壓榨新人
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你也不用對她態度差還是怎樣，自己的事不用一一向她報告
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真有問題就問老闆，並且適時回報老闆進度，表示你有做事
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