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看板Salary (工作職場)作者vatfg2005 (罐頭)時間11年前 (2015/09/02 20:09)推噓3(3推 0噓 7→)

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※ 引述《vatfg2005 (罐頭)》之銘言： : 大家好 : 找了一個多月工作，今天第一天上工 : 報到後我一直在跟主管確認 : 薪資福利是否跟當初面試時談的有出入 : 基本上都沒問題 : 但HR給我一疊資料填時有一份新進員工約聘契約 : 拿去問主管，主管也說當初的試用期是以約聘制(面試只有講試用期) : 我就貼幾項重點好了 : http://i.imgur.com/jTbm7jz.jpg

: http://i.imgur.com/oN5IRpS.jpg

: http://i.imgur.com/TOFXVRZ.jpg

: 早上跟公司前輩聊了一下，公司很久沒有新人了 : 我這個職缺的人也是做了好幾年離職才又招新人 : 本來滿懷期待進來結果是這樣 : 是否塊陶會比較好基本上就是引申我這篇文章，就來談談我這家"前"公司吧還好我有留退路，今天就直接去另一家公司報到了去之前還特地問新主管會不會有同樣的問題還好報到後除了人事資料外沒有其他怪合約要簽 --文稍長注意應徵的是業務，公司主要做學校廣播系統與UPS代理銷售但整個業務單位含負責管理台中辦公室的副理一人和本人共6個業務只有一個業務負責這塊(就是本人應徵的這個職缺) 以上是職務跟辦公室概述這個職務本來我是興致勃勃的去面試第一次得到的後續通知是不錄取，因為副理(無決定權)把人事資料上報後在台北的經理(有決定權)審過我的經歷認為我不穩定後來因為不甘心&還沒有拿到任何offer而心急&這公司與商品內容有興趣然後公司職缺還開著我就重投了副理覺得我很有業務死纏爛打的本質就回電給我，希望我直接和經理二次面試想當然我也去了和經理副理二次面試完的下午馬上就拿到offer說隔天可以上班再來就是第一天上班報到，HR就拿了這幾份資料讓我填 http://i.imgur.com/ckNDctB.jpg?1 http://i.imgur.com/LOg8TlY.jpg?1 http://i.imgur.com/LO9wevZ.jpg?1 (若契約不能全貼煩請提醒我) 看完之後我去詢問副理，他才提到新進人員都是約聘制而公司目前最新的同仁也是一年前就進來的，其他都是資深員工他當初也是約聘制後來一個月轉正職然後約聘這期間薪資福利與面試時所提相同(副理口述) 但人事資料上的薪資欄是空白的，HR也說我不用填給他們填副理也不斷提醒說趕快上手可以趕快轉正調薪改簽正職合約(正職還有合約要簽?) 但這些都是面試時只提到試用期未提及約聘或正職當然沒有主動問的我也有一半錯或許是我大驚小怪，也或許是我沒了解公司的全貌後擅自定論但確實影響到我上班的情緒，而且影響不小我是不知道有沒有人接受這合約啦，我個人是不太接受尤其是我被刷又重新爭取後還變這樣覺得自己很可笑當然若有人了解這家公司而我的文章中有錯誤，歡迎指教糾正以上，感謝大家收看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.40.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441195780.A.85D.html