[問題] 面試跟交接的難處

看板Salary (工作職場)作者lovelydream (lovelydream)時間10年前 (2015/09/26 01:02)推噓4(4推 0噓 7→)

留言11則, 10人參與討論串1/1

目前在某公司快要滿三個月但已預定要9/30離職感覺最近是找工作的淡季所以很珍惜面試的機會但我也遇上了惱人的交接問題..... 首先,由於之前沒有人交接東西給我所以交接清單還有要交接的事項都是我自行處理接著主管也有交代一些必須交接的事項但是~~~~為時已晚因為我接下來我有排面試理想的話我還是希望越早找到工作越好但因為不想被扣太多錢,所以希望9/30離職離職原因是因為工作上面遇到一些難處實在無法解決擔心自己被害死(當然也覺得自己能力不足而決定離開所以部分工作內容我都沒有去完成,希望他們請下一個有經驗的人去做 (不是我不願意完成,而是我做的東西我需要負責,然後他們總要我改東改西... 而且後續的狀況我無法追蹤,我怕說成是我督導不周等等...不如直接讓更有能力的人去做 .. 目前已經先預訂好下周會請假的時段但是現在一想到還要進公司就很煩大概主管會盯著我把東西用完吧.... 但實際上呢~~~下禮拜因為我部分時段請假,基本上是不可能用完的! (我不是真的想擺爛,而是他太晚告訴我了!!! 我今天才知道我得用那些東西!但是我就剩下兩天,而且我之後有面試了..... 而且很怪異的是,我提出來說我之後請假用不完到時候我用出來的東西又要我改東改西最後又要我負責他這次竟然說不用,會尊重我....... 那....為什麼之前不可以尊重我的看法呢? 我知道自己並不優秀,主管希望適度寬鬆,但我寧可嚴格一點執行也不要害到自己.... 今天早上主管跟我講交接的東西,我就回她可是我下午要請假他就跟另一個明明也在場也有聽到的同事說:欸剛剛xx說他下午要請假耶... 可是太晚告訴我,我有什麼辦法.... 而且我三個月內其實可以當天提離職就走人不是嗎? 當初我是新人也根本沒有交接清單給我真的也不想在這一行臭掉自己曾經是新人也知道把東西交接完比較好該用的還有公司規範我都用了也交接了但是我一定要把九月的"進度"用完,我才算是交接完成嗎? (需要檢核的東西...但沒有很急迫時效性) 想問問大家會怎麼選擇... 因為我面試剛好是集體面試,另一個是談薪水...順利就可以10/1上班所以目前只能選再面試完畢以後再回公司交接(沒加班費) 或者就是能用完就用完,沒用完就是直接沒交接完就走... -- 在那麼有限的生命中能被所愛的人　深深愛過 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.242.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443200539.A.640.html