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[問題] 不合理的休假規定

看板Salary (工作職場)作者 (歐比王)時間10年前 (2015/09/29 19:44), 編輯推噓12(12推 0噓 33→)
留言45則, 13人參與, 最新討論串1/1
小弟任職於一家人數約25人的私人廣告公司 公司的高層都是他們自家人 所以通常都是他們說了就算 凌駕於制度之上 -------------------------------------------- 公司採週休2日 見紅就放 特休天數也依照勞基法規定 -------------------------------------------- 但有一個奇怪的休假規定 感覺他們好像很怕員工放假放太爽 所以限制員工一年只能休一次長假 長假的定義是 --> 跟週末一起連著休 就算你只請一天假 禮拜五或禮拜一 也算是把長假的額度給用掉了... 所以大部分的人都會利用這唯一的機會請長假出國玩 這規定 等於是變相的禁休 週五跟週一 我覺得非常不合理... 公司真的有權利這樣規定嗎??? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.234.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443527046.A.79B.html
推
09/29 19:54, , 1F
我想先問如果公司沒有這種權利規定，你打算怎麼做？
09/29 19:54, 1F
推
09/29 19:56, , 2F
沒權利，但你打算怎麼爭取?? 曠職嗎
09/29 19:56, 2F
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09/29 20:04, , 3F
如果沒有權利而且違法,那也許最後手段就是檢舉申訴之類...
09/29 20:04, 3F
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09/29 20:10, , 4F
有打算集合同事意見,提出修正,至少該增加次數
09/29 20:10, 4F
推
09/29 20:11, , 5F
加油!
09/29 20:11, 5F
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09/29 20:19, , 6F
只是資深老鳥不出聲,我立場會不會比較薄弱...
09/29 20:19, 6F
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09/29 20:21, , 7F
只有規定"特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之"
09/29 20:21, 7F
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09/29 20:22, , 8F
所以也有聽過解讀資方可拒絕勞方提出的日期這種說法
09/29 20:22, 8F
推
09/29 20:22, , 9F
瞎 塊陶阿
09/29 20:22, 9F
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09/29 20:23, , 10F
像我們家客服是週一 週五 大日子原則上不給休…
09/29 20:23, 10F
推
09/29 20:26, , 11F
公司可以因為業務需要不給休特休
09/29 20:26, 11F
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09/29 20:26, , 12F
意思是老闆這樣規定其實也是站的住腳的囉!?
09/29 20:26, 12F
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09/29 20:27, , 13F
如果是事病假則公司不能不準
09/29 20:27, 13F
推
09/29 20:28, , 14F
有的自以為是土皇帝就有這種潛規則啊~我要請週五或週一就被
09/29 20:28, 14F
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09/29 20:28, , 15F
約談了，重點是主管還只是中階拿人薪水，公司也不是她家開的
09/29 20:28, 15F
推
09/29 20:29, , 16F
只是公司不給休，年底結算必需給"兩倍"薪資
09/29 20:29, 16F
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09/29 20:29, , 17F
見不得底下人放假爽，但她自己可以唷！後來我就趕快跑了
09/29 20:29, 17F
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09/29 20:30, , 18F
那我會特別留意年底沒休完的假 是否有2倍
09/29 20:30, 18F
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09/29 20:32, , 19F
確實他們自己人都放假放得很爽...
09/29 20:32, 19F
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09/29 20:32, , 20F
她沒有不給你休，只是要你換天休，哪來的2倍...叫你不想放的
09/29 20:32, 20F
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09/29 20:33, , 21F
這種規定之下 假真的不太容易休的完
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那天但沒啥工作就叫你請自己假休...但有事要請時不想給你請
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09/29 20:34, , 23F
她會指定你休啊~~幫你用掉~~不聽以後找你麻煩到處說你壞話~
09/29 20:34, 23F
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09/29 20:36, , 24F
感覺 maye的公司比我這還更機車...
09/29 20:36, 24F
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09/29 20:39, , 25F
雇主只是不讓你休某幾天 不是不給休,印象年底結算也
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09/29 20:40, , 26F
只薪水,雙倍是休假日要求工作時?有錯請指正
09/29 20:40, 26F
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09/29 20:40, , 27F
"凡雇主如要求勞工於年度終結或契約終止前應休完
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09/29 20:41, , 28F
特別休假,於法尚無不可"所以他給休但非你要的日子這…
09/29 20:41, 28F
推
09/29 20:45, , 29F
我用的還不是特休，是辛苦加班換來的補休，而且不是那間公司
09/29 20:45, 29F
推
09/29 20:46, , 30F
沒休完是要給兩倍無誤，但老闆也知道
09/29 20:46, 30F
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09/29 20:46, , 31F
所以我大致上了解,這問題只能靠勞資協商去讓規定更人性化
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09/29 20:46, , 32F
是那個部門的爛主管機車，想換部門遠離她就好，結果因為她到
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09/29 20:47, , 33F
處說我壞話，其他部門不敢收，這還是處長想幫忙才得知的答案
09/29 20:47, 33F
推
09/29 20:48, , 34F
很多公司就旺季不能休，淡季叫你拼命休，所以原po要要
09/29 20:48, 34F
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09/29 20:48, , 35F
求公司改是有難度
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09/29 20:55, , 36F
是不求公司修改規定,只希望能爭取標準再放寬些
09/29 20:55, 36F
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09/29 20:57, , 37F
特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休
09/29 20:57, 37F
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09/29 20:58, , 38F
之日數，雇主應發給工資--沒寫到2倍耶？？我們家沒
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09/29 21:00, , 39F
休完有給錢,但沒2倍,若法條有明說2倍該去爭取一下…
09/29 21:00, 39F
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09/29 22:29, , 40F
找新工作啊...
09/29 22:29, 40F
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09/29 23:35, , 41F
很多有怪毛的公司一定會被你發現更多怪毛
09/29 23:35, 41F
推
09/30 00:37, , 42F
好奇～那如果請星期二到星期四可以嗎
09/30 00:37, 42F
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09/30 08:38, , 43F
2.3.4才三天算啥長假
09/30 08:38, 43F
推
09/30 11:24, , 44F
怕放長假過太爽XD 高層也做得到就沒話說了
09/30 11:24, 44F
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10/05 11:01, , 45F
離職就可以放長假啦
10/05 11:01, 45F
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