[問題] 面試前要求提供過去薪資資料並同意查證
最近正在找工作
今天接到一封面試邀請信函
說是透過104看到我的資料想找我去面試行銷企劃人員
為國內一間知名基金會（非營利倡議組織），名字就不說了
並附上一張表要求填寫回傳
表的內容非常細節
內容包括婚姻狀況、健康狀況（身高體重、左右兩眼的視力ＸＤ，跟過去的疾病史）、
所有家庭成員的年齡跟職業職稱、有無需要幫忙撫養家庭、從小讀過的學校、
所有過去工作經歷的直屬主管姓名跟薪資，
最後還要我簽名同意聘僱單位可跟前公司查詢，
若資料經單位查證有不實，願意接受無條件解雇。
另外若錄取到職後也要同意提供過去的資料包括薪資條等等，
而這份資料若欄位沒有完整填妥就形同放棄面試機會。
我覺得好像有點太誇張了，
前陣子看到一篇文章：面試官問你上一份薪水拿多少？請勇敢說不！
http://buzzorange.com/techorange/2015/03/10/salary-issue/
其實蠻認同他說聘僱單位應該要依能力跟經歷給薪的，
雖然我知道這是很理想的狀態，我自己面試若有被問到時掙扎一下，
也都還是會盡量回答，
但是第一次遇到這種把查證過去薪資當成理所當然的強勢雇主，
還是覺得心裡不太舒服，也擔心還沒面試就這樣審查求職者，
以後真的一起工作，這種文化是否會造成組織跟員工間的不信任？
請問各位，如果是你會真的全部填嗎？若不想填應該要放棄，還是跟對方談談看呢？
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