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[問題] 文化局約聘專案人員

看板Salary (工作職場)作者 (熱血無敵)時間10年前 (2015/10/08 20:41), 10年前編輯推噓17(17推 0噓 26→)
留言43則, 20人參與, 最新討論串1/1
小弟退伍也幾個月了，七月初有去面試南部某文化局的專案約聘專員，但結果沒錄取不過 也排到備取一，後來就先回彰化老家做其他工作去了， 一直到今天，文化局的承辦人員打電話來問我還有沒有興趣要回去上班，因為原本錄取的 那個做兩個多月就要離職了 .... 這職缺的承辦表示月薪32K（在南部這起薪算超高了吧！），照公家單位休，一年一聘（ 沒什麼問題會續簽），如果加班還是假日支援活動，可以選擇補休或加班費，這怎麼聽都 是個很棒的缺， 但又很疑惑爲什麼不到半年內就走了兩個人，而且都做不滿三個月， 想問有沒有大大在公家單位做過約聘類似的工作，還是可以分享是什麼原因會讓人放棄薪 水、福利不錯的工作，我想應該是人跟人之間的關係吧？ 我其實很想去，因為薪水整整多了9k，就算扣掉房租跟生活費，一個月能存的錢還是比在 彰化多，不過現在的工作環境跟同事都很好，如果換過去才發現是屎缺也做不久會變成兩 頭空.... 到底那個職缺多可怕啊，逼走這麼多人..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.36.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444308094.A.26D.html
推
10/08 20:44, , 1F
因為約聘
10/08 20:44, 1F
推
10/08 20:45, , 2F
一年一聘是不是表示沒特休？一年後不聘就沒工作了？
10/08 20:45, 2F
→
10/08 20:46, , 3F
如果是這樣，大概就是當跳板用的
10/08 20:46, 3F
可是這薪水在南部別的工作不知道要熬多久才有，如果沒特休但平常休假正常，這應該還 能接受，而且離職的前兩個都只做兩個多月，要跳也跳太快 ※ 編輯: feverpt (111.82.36.90), 10/08/2015 20:49:47
推
10/08 20:53, , 4F
可能很操 要不就內部不優
10/08 20:53, 4F
推
10/08 20:54, , 5F
有特休阿 一樣比照勞基法 只是應該太賽了
10/08 20:54, 5F
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10/08 20:55, , 6F
因為講白點就是裡面的人都不要做考試沒補 才會開缺出來
10/08 20:55, 6F
推
10/08 20:58, , 7F
不如直接跟文化局的人表示你有此疑慮，如果因此不用
10/08 20:58, 7F
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10/08 20:58, , 8F
你，你剛好也免煩惱，如果他肯跟你說為何會走兩個，
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10/08 20:58, , 9F
那你也心安。
10/08 20:58, 9F
推
10/08 21:00, , 10F
反正他都肯跟你說半年走兩個，你怎不順勢問他呢，問
10/08 21:00, 10F
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10/08 21:00, , 11F
網友怎麼可能會知道。
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推
10/08 21:04, , 12F
去公務員版問吧
10/08 21:04, 12F
推
10/08 21:25, , 13F
說真的每個職位狀況都不一樣 很難有統一答案吧
10/08 21:25, 13F
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10/08 21:26, , 14F
有時也可能是個人選擇 畢竟約聘沒啥保障
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推
10/08 21:44, , 15F
為什麼走??因為隔壁國考放榜了阿
10/08 21:44, 15F
推
10/08 21:54, , 16F
大概假日有文化活動都要加班，沒有編加班費的預算，
10/08 21:54, 16F
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10/08 21:54, , 17F
自己找時間補休
10/08 21:54, 17F
推
10/08 23:43, , 18F
去+1
10/08 23:43, 18F
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10/09 00:39, , 19F
補充樓樓上t大講的，就算有補休，業務做不完也不敢請假，
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10/09 00:40, , 20F
只能在營休假。另一個要考量的是，這職缺是否牽涉到活動
10/09 00:40, 20F
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10/09 00:42, , 21F
發包和經費核銷。如果沒有相關經驗，上手要花很多時間。
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10/09 00:45, , 22F
基層公務員很忙的，事情大多做不完，又是約聘
10/09 00:45, 22F
推
10/09 06:01, , 23F
通常都很忙的 很多外面的人不知道 以為薪水高事很少 進來才
10/09 06:01, 23F
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10/09 06:01, , 24F
發現不如預期
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10/09 09:04, , 25F
因為那邊都是幫公務員打雜讚唷
10/09 09:04, 25F
推
10/09 10:26, , 26F
我不知道其他，不過有在新北市文化部的同學說，非常操!
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10/09 10:27, , 27F
假日幾乎要辦活動值班
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10/09 15:22, , 28F
就算問人事前兩個怎麼走的，也不會得到"真實解答"啊~除
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10/09 15:22, , 29F
了負責的業務活動要出席，別的同事若辦活動也要去支援，
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10/09 15:22, , 30F
加班還要看主管要不要撥經費，錢也是先給正職的蛋黃區。
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10/09 15:22, , 31F
你進去應該是接別人的尾，因為計畫在年初都規劃好了，11
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10/09 15:22, , 32F
月~12月要核銷跟寫結案，一定不會輕鬆到哪裡去。但撐過
10/09 15:22, 32F
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10/09 15:22, , 33F
就是你的，但如果只做3個月或半年就不如不去，不然正職
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10/09 15:22, , 34F
的自覺高你一等，個個把你當小弟。
10/09 15:22, 34F
推
10/09 16:40, , 35F
做過類似工作，很可能裡面很操、同事不好、主管很廢
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10/09 16:41, , 36F
或很機。
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10/09 16:42, , 37F
坦白講32K如果有上述問題，也不是什麼好工作。不值得
10/09 16:42, 37F
推
10/10 19:45, , 38F
文化局常常假日要上班，工時會很長，要對文化工作有熱情
10/10 19:45, 38F
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10/10 19:45, , 39F
約聘又會比正職公務員操，公務員不想做的都會先推給約聘
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推
10/12 11:22, , 40F
因為很忙
10/12 11:22, 40F
推
10/30 19:29, , 41F
如果是依照聘用人員聘用條例聘用的約聘人員，是不適用
10/30 19:29, 41F
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10/30 19:30, , 42F
勞動基準法，但仍然有屬於聘僱人員的休假制度，慰勞假
10/30 19:30, 42F
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10/30 19:31, , 43F
(即勞工的特休)是比照正式的公務員，是優於勞基法的
10/30 19:31, 43F
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