[問題] 勞保問題~~~~
大家好~
我有一個朋友幫忙他問有關勞保的一些事情,她情況還蠻特殊的~
目前狀況
1.懷孕兩個多月
2.老公家裡公司(A公司)有幫他保勞保一年以上(她沒去上班)
3.目前她準備在做一份工作,那間公司(B公司)幫他保勞保可有可無
想問的問題
1.她如果產後申請六個月育嬰津貼,
勞保局會不會去A公司查明她上班紀錄或其他相關出勤資料?
2.如果目前在B公司沒有加保,那這樣能請56天生育假嗎?
3.如果目前在B公司有做加保,那這樣重複加保,A公司與B公司權益會不會合併?
還是擇一?還是都沒有....?
PS.A公司能保到34000那個級距,B公司是最低級距
卡在到底要不要保B公司的勞保.......
拜託勞保高手或有幹過人資的版友們幫忙解決....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.170.150
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444643713.A.5BE.html
※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 17:58:10
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1.何為詐領?A公司有幫他保勞保超過一年,來查是查??
2.B公司沒有投保的話,申請56天生產假的薪資,B依法要給薪資嗎??
我疑問是沒投保,證據你沒來上班,故你請生產假不給你錢??
※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 18:06:33
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所以會查在育嬰留停前在A公司工作的證明囉??? 查出勤紀錄??薪資轉帳??如果是給現金呢
※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 18:09:04
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如果生產假,公司不給薪資,怎麼辦??拿甚麼證明??
※ 編輯: NASH7788 (101.139.170.150), 10/12/2015 18:16:33
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