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[心得] 商管類面試心得

看板Salary (工作職場)作者 (unirene)時間10年前 (2015/10/14 09:29), 10年前編輯推噓7(8推 1噓 65→)
留言74則, 13人參與, 最新討論串1/1
大家好，最近面試很多公司，講一點笑心得給大家參考 我本身是台北老牌私立會計系畢業，畢業後就進到四大事務所工作一年半後離職，一邊準 備考試一邊在中小(正常上下班)工作，約半年。 考完試後就以悠哉的步伐開始找工作～ 我本身設定的目標就是要進上市櫃的公司工作，會計財務或是稽核。 一開始應徵的都是傳產 １、做硬碟的上櫃公司 人資、財務主管、總經理一關一關問 基本上都在閒聊，也沒問什麼專業問題，感覺上是蠻喜歡我 但後來有說我開的薪水太高(四大二年級薪水約36k，我開跟這個差不多)，他們核薪可能 沒辦法達到，那我就笑笑的說那沒關係…… 結果：無聲卡…大概覺得薪水我也不會接受 ２、遊戲新創產業上市櫃公司 不得不說這家的福利蠻好的，還有運動中心可以運動，也有咖啡bar，一開始就跟他們兩 位主管談，談完再跟HR，也都是閒聊，頂多問到如果工作上有不會的怎麼辦？或是之前的 查帳經驗，比較特別的是他們現在沒有限制年假，但主管也笑笑的說應該是沒有人敢亂請 ，公司人都很年輕，很有活力。 結果：錄取(薪資有達) ３、荷屬外商 非常自由的公司，HR穿的像設計師，HR問完換主管，主管為亞裔外國人士，中英交雜問問 題，我有些聽不太懂的就乎隆過去……有被問到如何立帳和沖帳，但我事務所出來也不會 作帳啊……只好講會計分錄給他聽，給人壓力很大的主管，面試超迅速只有30分鐘，原本 以為我表現很爛沒機會… 結果：錄取(薪資有達) 後來都在找金融業 ４、證券商 這家是我很喜歡的職位，面試過程也很麻煩！！！順序為做邏輯測驗－>HR談－>小主管談 。約二面－>人資大主管談－>約三面－>，券商特別嚴謹，居然要到三面……每次這樣來 來回回有夠累的，人資大主管問問題很有邏輯，也回答的有點壓，有映像的是問到：如果 主管要做一件法律不允許的事你該怎麼辦？，我的回答是我會先詢問主管想做這件事的動 機，然後找符合法規又合主管動機的事給主管參考。 結果：問號問號無下文 ５、某前三大金控集團 這家蠻特別，除了做邏輯測驗外，一進去面試三位主管已經坐好在等我，跟其他公司要等 主管來不太一樣，三位都很親切，都在閒聊我的背景，因為我以前查帳主要是金融業，所 以他們對我很有興趣，一些金融問題也都有回答出來，很愉快的約二面，幾天後的二面是 人資經理+副總+財務大主管，副總年紀很大但很fashion的在用iPad看我履歷，有問到一 些如何投資等相關問題，只是副總還問了我是什麼血型和星座……蠻促瞇 結果：錄取 打到有點累了…總之後來還面試了三家金融業，結果也是錄取，我覺得反應力很重要，因 為我本身就是比較活潑那型，反應也比較快，有時候不知道回答什麼就會請對方再重覆一 次問題我就能夠至少大概的回答出來，希望大家面試不要緊張，其實他們人都很好，我目 前面試到只有一家要考會計筆試，其他的邏輯測驗和性向都寫到不想寫了…，希望大家都 能找到好工作～ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.98.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444786159.A.B96.html
推
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推
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推
10/14 11:08, , 2F
推 感謝分享
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1年級底薪33K，今年變34K,2年級至少38K，沒有也太廢了
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，別把會計薪水搞爛，外商至少40K起跳
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樓上不好意思喔我那年進去是33喔
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二年級至少38是哪聽來的咧??要看分數來加薪
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會計能拿到四萬應該要有完整的兩年資歷+碩士，一般傳產和
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金融我面試是這樣啦
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不曉得您是多厲害可以一下就拿四萬薪水咧~~~~~
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也有可能我是私立的太廢啦ㄎㄎ
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聽到的調薪L1-L2，幾乎都5000（少數考績差的3000-4000
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，調2000-1000的就是沒升上去的），極優秀還有6000-800
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0的，這是11-13年的資訊，14年調的比較少，看你的敘述
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應該不是14年調薪ㄟ
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看總所還分所吧，有的還聽過加3000就是最高的，主要看各所
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各自營運狀況
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推
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還要看各組的情況吧 老闆不同要是錢都不夠了誰跟你都加
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5000
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推
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四大還是要看組吧，我11年那一梯1升2最多是+3000一名
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，不要再住在井裡了！
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本來就是要看所看和看組阿……為何可以這麼篤定的說加多少
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咧
※ 編輯: hopek (111.83.174.50), 10/14/2015 14:41:58
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而且如果幾乎五千，那就代表平均分三就有五千，那3000-4000
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就是兩分和二點五分，通常二點五分就升不上去了，怎麼可能
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是加1000-2000的升不上去咧？？？
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你真的有待過事務所嗎？講別人廢前是否要先看看自己……
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…
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※ 編輯: hopek (111.83.174.50), 10/14/2015 14:54:17
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我加的那個薪水就是比平均分再高一點可以拿的加薪，不曉得
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是我們所太廢還是組太廢？
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D所和P所台北的確是我說的概況，K所跟E所就不清楚了，1
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2年很多人知道P所加薪常態為6K-8K，分分從D跳P，怎麼你
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好像跟我是平行時空
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不好意思喔～我不是P所的，難怪拿不到那樣的加薪阿～但這
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樣就說別人廢其實也蠻沒禮貌的，不是P所錯了嗎～～～～
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什麼叫把會計薪水搞爛？也不是每個人都想進外商阿…沒進外
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商錯了嗎>＿<～
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看了一下你的文章，感覺你好像沒待過事務所耶，你應該不是
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商科吧？還是你是HR，才那麼篤定？我覺得講話前要先想想唷
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！不然你說的廢可能把一票人都說進去了，覺得有點醋瞇阿～
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推
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願意分享就先推了
10/14 18:52, 40F
推
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推分享~~ 另外要糾正別人口氣也要好點吧
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推
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會計系推一個,原PO雙主修很厲害,可是人家本來就是分享
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基本上不用一副自以為很懂,或者聽說他說,自己都沒去待過
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的那種態度讓人反感,且基本上薪水搞爛也不甘你的事
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重點是事務所要看所,更要看組,還要看老闆接的案件情況
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近年來公費不斷在壓低競爭,甚至幾十萬的小案子也在接
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不過也恭喜原PO找到自己想要的工作!
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噓
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你好像自以為很懂耶，怎麼知道我沒待過事務所阿，原來
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削價競爭跟旁人無關喔，難怪台灣被稱作鬼島
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哇，這樣就開噓，肚量也蠻小的，只是看不慣你沒搞清楚狀況
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就說別人廢，四大有四間，不是只有資誠好嗎…
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鬼島就是因為有很多搞不清楚狀況的人一直碎念阿…動不動就
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說別人廢台灣怎麼有機會提升呢～？？
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我是不知道你有沒有待過四大啦，但看你的文章經歷好像是沒
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有，不然說說你哪所哪組主查什麼讓我去探聽一下囉>＿＿<
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只是希望你講話可以留點餘地，不要動不動就說別人廢，也不
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要隨便亂開噓，世界很大，厲害的人很多，哪天需要別人幫忙
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也是極有可能的事，或許這些你說廢的人就能夠對你伸出援手
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～共勉吧
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哇哇是在釣魚嗎？你要告訴我是那所那組主查什麼嗎？要
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比三寶的肚量小也蠻難的
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性別?
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我告訴你我沒差啊因為我是真的有在那工作阿(笑)，三寶是在
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說你嗎？噗
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通常說別人三寶的自己最三寶了…嗚嗚
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你可以說別人廢，卻不準別人酸你？這樣的態度也是蠻可怕的
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我是主管應該不敢用你這種以一己之偏聽而概括全部的人…
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嗯～淡江法文系嘛，然後剛畢業在科技公司當研發助理？之前
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還要當工程師？我猜你可能有修會計系的課吧，所以對會計有
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點研究？但我實在找不出你有在四大待過的任何蛛絲馬跡耶…
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不好意思剛好認識很多淡江人…其實問一下就知道了…
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在網路上還是別透露太多資料的好
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推
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遊戲那家是哪家呀 好奇~
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遊戲我猜是樂X
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