Re: [問題] 為什麼學徒開29K還是留不住人?
※ 引述《and097286 ()》之銘言：
: 薪水:
: 沒經驗 底薪26K+伙食費1.5K+全勤獎金1.5K=29K
: 公司福利:
: 享勞健保、團保、意外險、周休2日、員工旅遊、生日禮金、三節獎金、年終獎金
: 工作內容:
: 簡單講就是機械設備安裝、維護、保養
: 然後工作一定擺脫不了油汙、粉塵、溫熱
: 有時候要搬重物 所以算是滿吃體力的工作
: 同事:
: 師傅就標準的工人海派個性
: 講話直接 愛開玩笑 阿莎力
: 不過也因為這樣
: 當工作很忙很趕的時候
: 講話就會比較大聲點
: 請問
: 雖然還不至於沒人應徵
: 但新人最快的中午就人間蒸發
: 撐比較久的頂多就一個禮拜
: 徵人到現在其實也快1年了
: 留不住人就是留不住人
: 是哪裡出問題?
最主要是這種定薪而不是學技術的有沒有未來?
人家黑手學徒雖然月薪24000 25000 但是他有沒有未來? 有
學到就是你的，之後無論出來開店或是當老師傅都是月薪40000~80000
而設備維修保養 我看除了比較通用的機床 都沒有未來 一樣29000 十年過後頂多35000
當然也有人問說 傻傻幹 傻傻領薪水過日子不是很好嗎?
可以說食之無味 棄之可惜
要錢的不是當兵35000去澳洲當台勞60000做粗工領60000~80000
每一個時薪換算絕對比29000一個月的"蠻吃體力的工作" "常日班"還好
你要說29000 我坐在位子上工作 那還好
29000 "吃體力" 我為什麼不去做粗工一天2000~4000 要領你這一天900~1000?
當然留不住人阿 有勞健保 有年終 這兩點說出來很有優勢... 但年終多少你沒說?
不保證2個月年終為什麼要當老闆? 去工地都6萬多了 為什麼要領29000?
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