[心得] 公司應徵的誠信問題

看板Salary (工作職場)作者 (Libra)時間10年前 (2015/10/23 21:13), 10年前編輯推噓7(7021)
留言28則, 10人參與, 最新討論串1/1
事情是這樣的 我這個月初去面試中壢光南樓上的新X補習班 當時他們的總主任 跟我談到工作環境內容和薪資待遇等問題 而當時我並沒有馬上答應會來上班 因為我對其中一項工作內容抱著猶豫的態度 而當下他們的總主任也沒說什麼 只是跟我說想清楚之後再打來詢問和確認 離開的時候總主任給我2張名片 一張是總主任他自己的另一張是他的助手職稱是執行主任 而之後我因為家裡有事情比較忙 到中國去1個禮拜左右 實在沒有太多時間去思考工作上的問題 等到10月中左右家中的事情告了一的段落 我才認真思考工作的問題 思考了1天我決定目前還是去新X補習班 目前先工作再說 於是我決定親自到新X補習班做確認 到樓上的時候他們總主任很忙不在班內 他們執行主任有來接待我 順便跟我確認我有要來工作的意圖後 我留下名字和電話就離開補習班了 而當時執行主任有跟我說 他們這2天會請人資方面 傳訊息告訴我 實際薪資狀況和報到應注意事項 又過了3.4天我一直未收到補習班的簡訊 因此我又直接打電話進去 而他們的總主任依然不再 接電話的還是執行主任 電話中執行主任再次跟我確認 我對其中一項工作內容可以接受的程度 我當下也回答說 我可以嘗試看看並不反對 執行主任也說他剛剛收到人資那邊的訊息 他們還沒打來通知我 我就直接打來問了 然後執行主任跟我確認後 便跟我說下個月2號要來補習班報到 過了幾天到了今天 新X補習班的執行主任打來 說他們剛剛再次跟人資方面確認 才發現他們目前人力並沒有缺額 要我下個月2號不要要過去 還說之後有缺額要我再考慮是否要去工作 我當下聽了當然超火大的 因為新X補習班跟我說下個月2號去報到後 期間還是有2.3間公司請我去面試看看 但我都答應新X補習班了 理所當然就推掉了這些邀約 我在電話中火氣有點上來 我就說不好意思 上禮拜你們叫我2號去報到 現在又叫我不要去 你們是在跟我開玩笑嗎? 當下執行主任 說是行政上的疏失人資方面 沒有跟他們確認 當然我不能接受這個理由 所以講沒幾句 電話就換別人接了 接電話的就變成他們的總主任朱先生 他們的總主任口氣也不好 說他們沒有理由跟我解釋那麼多 還說這是公司的決定 他很忙沒空跟我解釋 我就說先生你們這樣不是在跟我開玩笑嗎? 朱先生也回我說 同學我們很認真看待你的事情我並沒有開玩笑 但這是我們人資的疏失 我真的沒必要跟你解釋那麼多 還說他當然有權利決定我能不能來上班 當下朱主任 口氣不太好跌跌不休的一直說不是他們責任 他們沒有必要聽我抱怨或是跟我解釋 朱先生還嗆我說同學妳是不講話的方式帶入個人的情緒? 而我當然回嗆說這種事任誰都會不高興吧 最後朱主任還嗆我說 你說要考慮後再打來你也沒打來 是不是我自己的問題? 而我當下回他說 我的確沒有馬上回覆你們 但是我有跟你們的執行主任說我沒馬上回復的原因 是因為我家中的因素比較忙碌 再說你們也沒說甚麼時候要回覆你們 只說等我考慮過後再回電 總之講到最後雙方火氣都有點大 他們的總主任一直想撇清責任 一直不認為是他們有問題 是說一間在網路搜尋中打入關鍵字就找得到頗具知名的的補習班 在應徵用人的溝通上 有那麼大的誠信問題 都已經有人通知要我去報到了 其他的主管 等了1個多禮拜才知道 才打電話來告訴我 目前又沒有職缺 請問一下這樣的公司應徵用人上還有甚麼誠信可言嗎? 以後要去中壢新X補習班應徵的人可能要多加注意了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.24.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445606002.A.219.html ※ 編輯: shawn0960 (114.34.24.199), 10/23/2015 21:14:43 ※ 編輯: shawn0960 (114.34.24.199), 10/23/2015 21:18:08

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如果原Po回電 對方就告知已經沒缺人 那還無話可說 可是
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都已經敲好報到日期 才說沒缺人 那就是他們和人資溝通有
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問題 第一時間沒道歉還死不認錯 真的是讓人很不愉快的單
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對啊 他們只說有疏失而已 超氣

10/23 22:11, , 5F
只是推掉面試又不是推掉錄取通知……
10/23 22:11, 5F
我生氣的地方是 已經敲定時間要我去上班了 卻又臨時變卦 口氣又不太好 推掉面試 那個浪費的時間放任誰都會不高興吧

10/23 22:30, , 6F
5F只單純看到推掉面試 空窗時間似乎一點都不值錢的感覺
10/23 22:30, 6F
對啊 我可能推掉更好的工作和浪費了一些時間 ※ 編輯: shawn0960 (114.34.24.199), 10/23/2015 22:35:48 ※ 編輯: shawn0960 (114.34.24.199), 10/23/2015 22:36:58

10/23 23:18, , 7F
我也遇過 錄取後被取消 而且我推掉的是兩家錄取通知
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10/23 23:27, , 8F
這真的很靠北
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有些公司就是那麼不尊重人

10/24 00:00, , 9F
講過N次了...口頭錄取根本不算錄取好嗎
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我只是很好奇 目前很多補習班都是這樣口頭約定啊 真正有書面通知的有幾個? 而且很多基層人員的應徵 我想根本沒有人會有正式的錄取通知吧 我幾乎沒碰過 ※ 編輯: shawn0960 (114.34.24.199), 10/24/2015 00:03:21 ※ 編輯: shawn0960 (114.34.24.199), 10/24/2015 00:05:58

10/24 00:13, , 10F
既然連書面都沒有 那被臨時放鳥也是意料之中吧??
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10/24 01:12, , 11F
樓上非正確觀念 民法153條: [當事人互相表示意思一致者
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,無論其為明示或默示,契約即為成立。]所以契約不限於
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書面 當原Po和公司談好薪資與報到日 口頭契約即成立 只是
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小老百姓頂多就是摸摸鼻子再找下一間 不會為了這種事打官
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司耗時費力 搜尋上個月的22號蘋果即時新聞 就有人被公司
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放鳥申訴勞工局
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謝謝M大的解說

10/24 01:28, , 17F
申訴勞工局吧,不過通常面試就錄個音會比較好當證據
10/24 01:28, 17F
可惜的是我沒有錄音 禮拜一應該會打去勞工局問問看

10/24 01:53, , 18F
我沒有不懂民法好嗎? 契約既然為雙方意思 那違約有處罰嗎
10/24 01:53, 18F

10/24 01:54, , 19F
申訴是一回事 會不會成功是另一回事 能不能拿到賠償更是...
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10/24 01:55, , 20F
你選擇相信公司不能怪你 但你起碼要為自己留一條路
10/24 01:55, 20F
當然的你說的也是有道理 只不過現在很少比較業會有正式的通知或是文件

10/24 08:31, , 21F
重點是原po有電話錄音嗎?沒有的話你真的奈何不了他
10/24 08:31, 21F
真的沒有錄到音啊 看來之後面試的時候真的要注意了

10/24 13:22, , 22F
補教業沒看過有紙本offer 幾乎都是口頭 應該說許多面試
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談的東西都是口頭 很沒有保障 另外建議原po再多找找其他
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這種靠北的感覺我能體會 就當作磁場不合吧
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10/24 13:26, , 25F
我有遇過第一週不支薪的補習班 還有說好試用期保勞健
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10/24 13:26, , 26F
結果離職時才發現根本沒保丟給我兩千塊的補習班
10/24 13:26, 26F
對啊真的就是我說的 補教業 幾乎沒有正式的通知 幾乎都是口頭約定 當然啊我已經在繼續找了 另外也謝謝各位的意見和幫忙 有時候容易被資方擺了一道 ※ 編輯: shawn0960 (114.34.24.199), 10/24/2015 13:33:34

10/25 03:27, , 27F
如果這件事是真的, 其實也不能對那間補習班提出任
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10/25 03:27, , 28F
何申訴...因為沒有紙本合約
10/25 03:27, 28F
文章代碼(AID): #1MAZ9o8P (Salary)
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