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[問題] 新鮮人怎麼跟上司說話

看板Salary (工作職場)作者 (漫無目的)時間10年前 (2015/11/03 20:47), 編輯推噓17(17推 0噓 30→)
留言47則, 20人參與, 最新討論串1/1
剛做幾個月的工作… 三不五時老闆就會問你做的怎樣… 與其說是關心但覺得好像在面試… 下班的時候還硬要聊天，話語裡暗示這份工作需要熱情，最好24小時都賣命在公司?明明 薪水少的可憐…又沒加班費…現在離職對履歷又很傷……擺明一整個想奴役新人…也偷偷 從同事那聽說老闆對我準時下班有意見… 請問大家遇到這樣的情況怎麼回答和應對啊…? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.236.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446554834.A.464.html
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11/03 20:53, , 1F
"我就是想準時下班 懂？"
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推
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樓上真兇
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好中二的說詞啊…
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推
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小主管明說就好了，大老闆記得說好聽話啊
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事情做完了啊
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委婉就是 事情都照進度走 請不用擔心
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甚麼工作需要加班？
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是大老闆不是主管啊…
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當然說出口 就要有肩膀承擔 老闆就會更相信你
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準時下班有意見 請問加班有錢賺嗎
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沒別的意思，為何對履歷傷?找下份時挑選適當經歷在履
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歷上不就好了
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一定會問空窗的那幾個月在幹嘛
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多少能力給多少薪水，準時下班怎麼會錯
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最討厭一件事~~如果嫌薪水少~~當初幹嘛答應上班!!
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當初自己答應的條件~~進去後被要求啥就心想薪水少~~
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那乾脆面試時都直接不加班不期待加薪，只求準時上下班
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一樣準時下班 還要記得跟老闆說掰~
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一起阿
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w大，薪水低可接受但也有限度，例如要是30K但正常下班
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還可以，每天工時十一小時就比最低時薪還低那當然不行
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d大..這些不是面試時就可以問了嗎?
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我相信大多老闆會希望員工多做一些~~但絕不可能24小時
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準時下班~~難道偶而晚個20~30分鐘~~有這麼計較嗎??
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原PO的內文看起來是同事暗示~~老闆對準時下班有聲音~~
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同事都要加班半小時到1小時~~如果有新人都準時下班~~
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你會相信是新人效率太好??還是不知道做啥事就走~~
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新人比老鳥早下班很正常吧。不然是要他們待著幹嘛？
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呃…我只能說隔行如隔山，就我經驗來說，對方說下班時
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間看個人能力這件事的範圍是很大的，晚下班絕對不只是2
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、30分鐘，老闆說他最不愛員工加班也不能輕易相信，但
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機乎所有工作都是責任制，也只能自己觀察這家公司“真
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正的”下班時間
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面試一定要問加班費，說沒加班費但不常加班可能是假的
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我也這麼覺得，但令人難過的是目前沒有一家是有加班費
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的，有也是在晚上9：00之後才開始算…還會告訴你，我們
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產業特殊沒辦法像一般人一樣時間到就下班
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可以晚點下班 那也可以晚點上班囉？還是加班費保證不
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少給？
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勞工不重視權益 當主管把自己當老闆 爆肝了怪誰
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裝死裝傻就對了 你該作的有完成誰都不能攔你準時下班
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在老闆眼裡 員工準時上下班就是該死
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沒想到奴性堅強的人還蠻多的 準時上下班還怕東怕西的
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難怪老闆喜歡用免洗的新鮮人 好用耐操又便宜 哈哈哈
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職場本來就對新鮮人不有善好嗎…每個都要即戰力，就算在
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面試證明自己之後，還不是只給新人價…
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