[問題] 扣薪合理嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (把心放寬 世界也變寬了)時間10年前 (2015/11/05 17:58), 編輯推噓8(8018)
留言26則, 14人參與, 最新討論串1/1
請問大家,我同事最近一筆採購單訂錯了料,導致要整筆重訂,金額約一萬多,我們是小 公司沒有主管,每個業務都直接對老闆,老闆告知要扣我同事薪水,今天薪水入帳也扣了 一萬多,大家覺得合理嗎?有人會說那賺錢老闆有沒有分給大家,答案是有,獎金給的很 大方。 撇開獎金,我同事單純只覺得公司這樣很不合理,覺得公司起碼也該承擔一半吧!請問大 家,公司扣薪是合法的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.237.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446717486.A.55B.html

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可以檢舉 不能因理由而扣薪
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檢舉錢就回來了
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如果經過老闆簽准,那老闆也要負一點責任吧
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是不合法的,但是老闆也可以換個方式,一樣達到效果
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年終獎金別人都二個月,你領半個月
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採購沒有經過老闆批准,每人都是單獨作業
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公司要承擔風險.哪有員工承擔的.而且不能用任何理由扣薪
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如果員工需要承擔公司虧損的風險那每年公司賺錢是不是要依
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照比例分紅?就是跟老闆一樣
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分紅跟年終不一樣..哪有員工要承擔公司虧損的風險的
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採購至少也要經過主管覆核吧,感覺公司很沒有制度
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11/05 19:37, , 12F
老闆本身就要有承擔損失的義務,扣獎金可以扣薪水
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就是違法,請去檢舉!
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11/05 19:54, , 14F
既然被扣錢,那訂錯的東西可以帶回家吧
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11/05 20:32, , 15F
那改成不扣薪但以後不發獎金會比較好?
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11/05 20:38, , 16F
扣薪水是絕對不合理 要賠那就應該把東西給你才對
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11/05 21:56, , 17F
內控有問題 採購不用主管複核?所以賠了錢 東西歸同事?
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11/05 22:33, , 18F
因該用扣年終,而不是薪水
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11/06 08:48, , 19F
依法不得依任何理由扣薪的
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11/06 23:40, , 20F
賺錢時有給獎,給很多嗎??自己評估一下@@
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11/06 23:41, , 21F
以前就是有同事計較加薪...老闆說好加薪...獎金變少
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11/06 23:41, , 22F
加薪只加3千...獎金比率一少可能就少1~3萬...
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老闆一直想不透~~同業平均固定4~5萬..但這含獎6~8萬..
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11/06 23:43, , 24F
為什麼還是有人計較不加薪...就會離職~~
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11/06 23:43, , 25F
結果加薪後...獎金率調低~又不爽,結果還是都沒離職~~
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11/06 23:44, , 26F
最後只是害其他沒意見的人...一起適用新的制度~~
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文章代碼(AID): #1MEoWkLR (Salary)
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