[問題] 關於公司及薪資獎金問題

看板Salary (工作職場)作者 (Cym)時間10年前 (2015/11/06 22:39), 10年前編輯推噓2(204)
留言6則, 4人參與, 最新討論串1/1
文長,感謝有耐心的你們 目前待的公司不小,任職為派遣業務人員 想詢問目前我所遇到的問題 應徵業務前,公司及內部經理已明確告知業務獎金計算方式 第一個月新人不認列, 第二個月目標及獎金6折 第三個月目標及獎金8折 第四個月不折扣 目前任職為第五個月,我在2.3.4個月業績全部頂標甚至超過目標 公司突然在10月底前公告:104年業績獎金認列變更為 第二個月目標及獎金3折 第三個月目標及獎金5折 第四個月目標及獎金7折 第五個月目標及獎金9折 第六個月不打折 公司單方面公告,直接抹煞我的努力 爬了之前的文章,似乎砍獎金無法申訴 發信給公司內部,要求業務提供之前公告的Mail及證據,重點是面試及講解工作說明訓練 都 有此方面的專業人士能解答我的困惑嗎? 感謝看完冗長的話,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.196.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446820769.A.A10.html ※ 編輯: Choiceym (39.8.196.49), 11/06/2015 22:41:48

11/06 23:18, , 1F
好像知道哪間XD
11/06 23:18, 1F
結果你是我同事... ※ 編輯: Choiceym (39.8.196.49), 11/07/2015 00:26:55

11/07 00:31, , 2F
獎金越來越少不會抹殺業務的積極性嗎?為何制度是如此?(好
11/07 00:31, 2F
之前待過同類型的,制度就沒這樣改法

11/07 00:31, , 3F
奇)
11/07 00:31, 3F

11/07 00:59, , 4F
簡單來說公司不怕你走人
11/07 00:59, 4F
※ 編輯: Choiceym (39.8.196.49), 11/07/2015 11:17:48

11/07 22:10, , 5F
你可以跟公司協調從公佈日開始算~說不定公司也不是想
11/07 22:10, 5F

11/07 22:10, , 6F
坑你錢,只是想改變rule波及到你罷了
11/07 22:10, 6F
文章代碼(AID): #1MFBkXeG (Salary)
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