[心得] 終於提交了調解申請書

看板Salary (工作職場)作者 (deeer)時間10年前 (2015/11/06 23:36), 10年前編輯推噓7(7033)
留言40則, 7人參與, 最新討論串1/1
今天到勞工局遞出了調解請書, 剩下的就是要在調解會上見老闆最後一面了 上週三接獲老闆訊息通知資遣,要我做到週五就好, 雖然默默地就接受了, 老闆算給我資遣費,口氣也是很施捨似的說會從我當工讀生那時開始算我年資, 一開始覺得老闆真不錯,幫我多算年資, 事後了解勞基法後,發現原本就應該一進公司就開始算年資, 沒有在分工讀生正職的, 因為在公司年資有超過一年以上, 老闆明顯違反勞基法第16條預告資遣日期的部分, 應該在20天前預告,卻只是在兩天前預告, 所以他應該再算給我18天的工資(約15K), 知道這條以後,一直很猶豫究竟要不要去跟老闆提這筆錢, 直到離職隔天接到老闆訊息,在訊息中老闆痛罵我工作哪裡沒做好, 的確部份是我自己的疏失,所以當下就馬上回訊息道歉, 但老闆還是繼續怒罵我工作常常忘東忘西等等的, 當然我還是道歉了, 其實公司只有我跟老闆兩人, 很多時候老闆遇到有錯都認為不是自己的錯,直接推給我, 一開始我還會為自己辯解,後來漸漸就覺得麻煩就都直接道歉了, 但老闆從未在我在職時破口大罵,但離職隔天他就爆發了 後來我就決心要討到預告工資,因為加上老闆勞保高薪低報, 導致我失業補助金少了不少, 所以我一直等著五號發薪日,老闆匯給我薪水跟資遣費後, 在傳訊息跟他談預告工資,也有順便提了未休的特休工資, 五號當天薪水還是我奪命連環扣後他才匯給我的(超怕他跑路QQ) 收到薪水後我馬上傳給他我前一天就打好的訊息, 訊息中我列好勞基法哪幾條,也計算好金額給他, 收到後當然他又暴怒了, 怒酸我如果工作跟找法條一樣積極就好, 還說他待我不薄,這樣對他讓他很失望, 最近他一直預告我公司要遷址, 八月底跟我說九月初要搬,九月中說九月底,十月初說十月中一定搬, 一直到現在我離職了都還沒搬, 因為公司的新址離我家約要一小時四十分的車程, 老闆大概從八月底就在試探我會不會自動離職, 我猜啦,因為他還收到我要錢的訊息後, 還跟我說他大可以等公司搬家後我自己覺得遠自動離職,根本不需要多賺錢來養我, 但我從來沒有跟他提過公司搬家我就要走阿= = 我甚至一直在計劃該怎麼去新址上班最方便 還說他早就跟我預告要搬家,有符合預告資遣部分, 我馬上回他預告搬家與預告資遣並不同, 最後他就烙一句那我們就公事公辦, 我就告訴他我今天就會去申請調解, 所以我今天就到勞工局報到了,也有預約勞工局律師諮詢, 律師跟我提到,因為特休部分並不能證明老闆不給我休, 因為我工資只有一年八個月,若是滿兩年沒休到,會比較有立場要, (這部分我是不太理解) 但律師還是建議我可以把特休工資列進去,頂多到時候調解被扣掉而已 另外律師也提到,若調解結果我老闆仍不願意給我錢, 我可以以調解結果去檢舉老闆違法, 只是檢舉並不會強制老闆付錢給我, 但若一直檢舉一直檢舉,老闆就會一直被罰一直被罰, 就看他願不願意付錢了事這樣, 另外我還問律師是不是有可能 老闆會開始找我在公司是不是有業務過失等等, 然後來告我, 律師說有滿多資方會這樣的, 甚至會去翻公司電腦的訊息紀錄,看你有沒有講公司或老闆壞話來告你, 好啦,我承認這題是我問來嚇自己,讓自己焦慮而已QQ 接下來就是等調解日期了, 因為我的調解要求比較單純, 有請教過勞資爭議不看會哭的阿星大哥, 他建議我選擇獨立調解人就好, 但要記得選擇勞工局指派而非民間團體, 只能祈禱我的調解人是不偏袒資方的人了, 調解成果出來,再來版上跟大家分享! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.218.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446824196.A.FB9.html

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看到公司只有你和老闆都笑了 所以現在剩一人公司這樣 老
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闆要不要直接把公司搬到他家XD 謝謝你的分享 也祝原Po後
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續一切順利
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的確是哦!公司原本就是是住辦合一,老闆就住在裡面XD 偶爾還會要我幫他倒家庭垃圾, 其實有一部分資遣原因我猜是因為公司要從新北搬到台北市區, 台北市住辦合一租金可能不少吧 ※ 編輯: missdeeer (180.218.218.78), 11/06/2015 23:50:27

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我也是今年去調解的,當初是因為加班沒加班費,加上薪
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資不給我就一怒之下直接跑去申請調解,建議你開庭前要搜
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集好相關資料、打卡記錄、勞保明細(證明在貴公司任職)
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、以及其他勞保法律的相關證明資方違法,開庭時不要怕!
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!很重要!!因為這有10個老闆中有11個一定是炮你炮到
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底,這時候搬出法律條款以及違規事實就對了
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還好當時遇到的調解員公事公辦,不會特別偏袒資方也不會
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偏袒我方,但是他們都是以勞方為基本,所以有證明資方違
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法的話一定是會順利成功的!!祝你順利!!
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還有,就算調解不成,記得一定要檢舉,瘋狂檢舉資方除了
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被罰錢之外還是要還你薪水,所以他們也不得不依法辦理,
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擔憂是一定有的,但是一定要對自己有信心!!現在慣老
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闆太多了,要自己懂的站出來為自己爭取!!加油!!
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謝謝smile大的提醒跟建議, 我會好好準備的! 剛好失業很閒可以好好準備自己的稿XD 這幾天真的反覆在焦慮中煎熬 謝謝你們的鼓勵 ※ 編輯: missdeeer (180.218.218.78), 11/07/2015 00:06:54

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1.收集證據(勞健保低報資料.打卡紀錄.對話紀錄等)
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2.申請"調解委員會"(比申請調解人更有利)
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如果你在台北市我可以幫你介紹調解委員,當初在調解會
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上,根本是一面倒完勝! 前提是你公司在台北市
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記得在調解會上用出大絕招"若不接受你的要求,你便向
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勞工保險局檢舉公司高薪低報",基本上他就會縮了...
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謝謝Allen大!可惜我在新北市QQ

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蠻好奇兩人的公司是在做啥的 那他新公司不就他剩他一個
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我有個朋友也是兩人公司 看他也是做得蠻可憐的 單子多
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的時候還睡公司 加班用底薪算 底薪好像才20k左右
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人太少的公司感覺老闆都很會凹
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重點是還做了三年應該有~~
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跟我前公司的老闆好像...我也真的被告了業務侵占....
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糾纏半年身心疲憊,好想po來分享過程但又怕被告(崩潰Q
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Q
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兩人公司 真可怕
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請到這種員工也可怕
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樓上你不要說公司名字就好啦
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不說歸不說,但怕看到經過他知道是我在講,怕他來堵我
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對我幹嘛.....因為他真的不是ㄧ般人....唉超衰QQ出社會
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第ㄧ份工作就這樣,嚇都嚇死了
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怎麼你越講我越想知道xD
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還沒解決QQ過程真的太慘哩,調解委員都hold不住,等不
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知多久以後有結束我再想辦法怎麼用夢到來分享哈
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※ 編輯: missdeeer (180.218.218.78), 11/07/2015 01:42:05

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原po給你一個讚!!
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文章代碼(AID): #1MFCa4-v (Salary)
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