[問題] 抵觸勞基法沒用 卻還是使用違法合約？
小弟有個問題想請教大家！
不時常聽到公司合約抵觸勞基法！
譬如遲到一分鐘扣100元 試用期不給薪 曠職一天扣三天等！
既然這些條文抵觸勞基法無用 員工就算簽了也沒差！
將來打官司還是一定會贏！
既然如此 為啥還是不少公司會使用違法合約呢？
用意在哪呢？騙不懂勞基法的員工嗎？
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