[問題] 真實離職原因
我是一個魯蛇大叔，從前一份工作離職約兩個月，
共有三份工作
1:五年半經歷
2:半年經歷
3:三個月經歷
由於有份管理職缺的機會，所以我從二到三，
面試時此份工作描述得十分有前景，
進去一個月之後，主管開始轉變態度，
導火線唯一次稽核中，主管要求我製作假的文件來面對稽核，
而我拒絕了，因為此紀錄作假，就必須做更多的紀錄來掩飾此假紀錄，
用我自己的方式來處理此稽核項目，結果成功通過客戶稽核，
但是我也開始被刁難生活，無論我做的任何決定都會被挑毛病。
然後直屬主管的好朋友是公司的高層，無意間看到高層及基層女性同仁的不倫戀，
由於有社會經驗所以選擇閉嘴，但是其實很多人都發現此不倫戀，
後來越傳越大，高層開始處理相關發現的人員，當然我也受到了牽連，
最後竟聯合資訊部門修改後台資料將非我部門的錯，導向是我部門中基層員工的疏失
理所當然直屬主管也放手讓我們部門被攻擊，即使這仍是他管轄的部門，
當然事情鬧得很嚴重，而知道基層無問題的我，
選擇不認錯離開。
離職後的面試我都用公司政策轉變及業務緊縮來描述離職原因，
因為我不願意在面試時說前公司的問題，
但是這樣的理由卻頻頻碰壁，雖然我很想直接說是前公司的誠信有問題，
這樣直接說是否會對自己的面試結果更有幫助呢？
現在的我很兩難，雖然我沒有關鍵字，但仍需要各位的幫忙，
謝謝大家。
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