[問題] 計件制以未達數量為由不給薪資
計薪方式為底薪+件數（低於某門檻不發），此部分未載明於合約內。
件數獎金部分為公司內部公告須高於某數量才給予薪資，有註明但書如進場件數不足
則不設門檻。
因單位於11月完即結束。
簽約廠商約於月中即無送件導致產量偏低未達要求門檻。
11/17因對件數獎金部分確定本月無法達成該門檻是否會給予此部分薪資詢問現場主管，
當下主管告知因進場量問題公司應該會給予此部分薪資會再確認。
後續也多次詢問都沒確定答覆。
直到今日回覆因 進廠件數/處理人數 有超過件數門檻，
所以本月份計件部分未達門檻不給予薪資。
請問公司這樣的解釋方法沒有問題?
而且17號當下並未告知會有不計薪的狀況讓員工繼續工作，到月底才告知此狀況讓員
工免費勞動（?）且無反應時間這樣沒有問題?
目前現場主管表示禮拜一(都在職最後一天和稀泥拖過去再來我找誰?)再討論後就下班了
※ 編輯: xelloss86 (114.43.63.140), 11/28/2015 14:28:06
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