[分享] 老闆故意逼你離職 立院修法罩你！
部分企業為迫使員工離職，故意將工作地點從南調到北，或故意減少薪資，降低勞動條件
，迫使員工無奈請辭，為保障勞工權益，立法院27日上午三讀通過「勞動基準法部分條文
修正案」，增訂雇主調動勞工不得違反之5項原則。
根據三讀通過的條文，雇主調動勞工工作不得違反勞動契約之約定，並應符合下列5項原
則：
1.基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
2.對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
3.調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
4.調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
5.考量勞工及其家庭之生活利益。
同時，也增訂16歲以上未滿18歲之勞工，比照童工不得從事危險性及有害性之工作。
另外，三讀條文也新增勞工離職後遵守「競業禁止」約定的要件，避免不分職位高低、職
責內容而恣意要求勞工簽訂競業禁止條款。例如有些公司的基層清潔員工也被要求簽訂競
業禁止條款，造成他們離職後的二年內不得到敵對公司從事清潔工作，但清潔工作可與進
企業營業秘密無關，未來這些被濫用的情況可受到適當的處理。
來源:http://goo.gl/jfpbRs
規定再怎麼訂
就怕資方還是不怕
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1448866297.A.0F2.html
→
11/30 15:07, , 1F
11/30 15:07, 1F
→
11/30 15:07, , 2F
11/30 15:07, 2F
→
11/30 15:08, , 3F
11/30 15:08, 3F
推
11/30 15:11, , 4F
11/30 15:11, 4F
→
11/30 15:16, , 5F
11/30 15:16, 5F
推
11/30 15:30, , 6F
11/30 15:30, 6F
→
11/30 15:31, , 7F
11/30 15:31, 7F
推
11/30 15:38, , 8F
11/30 15:38, 8F
推
11/30 15:57, , 9F
11/30 15:57, 9F
推
11/30 17:33, , 10F
11/30 17:33, 10F
推
11/30 18:19, , 11F
11/30 18:19, 11F
推
11/30 18:35, , 12F
11/30 18:35, 12F
→
11/30 18:51, , 13F
11/30 18:51, 13F
→
11/30 18:51, , 14F
11/30 18:51, 14F
→
11/30 21:42, , 15F
11/30 21:42, 15F
推
11/30 22:09, , 16F
11/30 22:09, 16F
→
12/01 11:28, , 17F
12/01 11:28, 17F
Salary 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章