[問題] 請問試用期最大的差異是不是在於福利?
我面試到了一間公司，試用期六個月，雖然期間有點長
不過我還是可以接受，但是我有些地方想確認一下
試用期是不是只差在『公司福利與是否錄用』?
如果是公司福利那應該更沒有差，因為小公司福利沒有很健全
是否錄用的話，如果我沒有重大缺失，應該不太可能把我趕走
我想會給那麼長時間的試用期不外乎是
1.小公司 2.需要花下教育訓練(可能東西真的得要學)
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總結一下我的問題好了:
如果我只是想來這間公司拿一個經歷，並不打算久待
然後試用期又只是差在公司『本身』的福利，然後公司本身就沒啥多的福利..
那麼，試用期是不是根本對我沒有差?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.48.186
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兩位大哥你們好，所以關於試用期的差異，我還是要問問公司嗎?
因為我想說上班第一天問這些，可能會讓大家對我觀感不佳，因為當初面試沒問清楚
※ 編輯: Rettier (61.228.48.186), 11/30/2015 21:18:44
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不是啦哈哈，沒有差就是，公司根本沒什麼福利呀，那自然對我的試用期就沒有影響呀
※ 編輯: Rettier (61.228.48.186), 11/30/2015 21:20:03
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可能會調整
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可能有喔，不過呀，加的幅度也不會太大吧
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年資應該還是從我第一天上班開始算吧
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哈哈，大家都比較注重在試用期後的調薪，我是比較好奇試用期中啦~~
※ 編輯: Rettier (61.228.48.186), 11/30/2015 21:36:40
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