[問題] 報到第一天,主管表達不適任?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (leo-win)時間10年前 (2015/12/23 23:03), 10年前編輯推噓23(23012)
留言35則, 27人參與, 最新討論串1/1
先前幫朋友請益保證人問題 後來放棄後,面試上某家上市產物核保內勤職缺 報到第一天和他們副理一同吃飯,副理表達朋友個性可能會更適合業務職缺而非內勤核保 職缺。 希望他自己好好想想,且也表達公司培育人才希望是在適合位置,避免浪費大家時間。然 後就說試用期內可以轉換為業務。 但這位副理當初就是面試朋友的主管,且當天也還在用報到手續,根本沒接觸到工作內容 。而且,面試完後都是該主管主動聯繫他。 而且,他先前的薪資都已經3萬5up了。現在這邊試用27k,正式30k。 只是,剛好過年前工作難找也找了快2個月,當初只想先求有在求好。 雖然錢少點但至少是上市公司,於是就去了。 沒想到報到第一天就被這樣說。他該裝作沒事繼續做?還是就閃?(因為還有其他小公司 邀請面試) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.75.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1450883008.A.D13.html

12/23 23:05, , 1F
這是那間狗屁保險公司?
12/23 23:05, 1F

12/23 23:06, , 2F
當然裝部知道幹嘛自己走 讓他開資遣阿
12/23 23:06, 2F

12/23 23:07, , 3F
跟本是缺業務而已吧...
12/23 23:07, 3F

12/23 23:09, , 4F
缺業務就說你適合業務啊 薪水降這麼多 還是騎驢找馬吧
12/23 23:09, 4F

12/23 23:09, , 5F
保險公司永遠都嘛說你適合業務
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12/23 23:10, , 6F
覺得他認識的人多想叫他拉緣故啦...保險培育個屁股
12/23 23:10, 6F

12/23 23:10, , 7F
老招 先騙進來再讓你轉業務
12/23 23:10, 7F

12/23 23:13, , 8F
保險公司-->騙你轉業務
12/23 23:13, 8F

12/23 23:36, , 9F
其實產險公司不太需要騙人做業務...
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12/23 23:38, , 10F
三小XD 第一天就不適任 那錄用來幹嘛的阿
12/23 23:38, 10F

12/23 23:39, , 11F
產險業務跟壽險業務有差吧
12/23 23:39, 11F

12/23 23:43, , 12F
一開始就只想找業務吧
12/23 23:43, 12F

12/23 23:46, , 13F
就騙人當業務而已 沒甚麼好多說的 不用管
12/23 23:46, 13F

12/24 00:02, , 14F
這一看就知道是騙新鮮人招數
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12/24 00:09, , 15F
長官你再說什麼,我聽不懂????
12/24 00:09, 15F

12/24 00:37, , 16F
繼續呀
12/24 00:37, 16F

12/24 01:12, , 17F
所以長官視人不明?
12/24 01:12, 17F

12/24 06:33, , 18F
保險永遠都這樣搞 假內勤真業務 難怪一堆人反感
12/24 06:33, 18F

12/24 06:34, , 19F
通常內勤都是要考試 過的....
12/24 06:34, 19F

12/24 08:48, , 20F
騙進來做業務的,快逃吧
12/24 08:48, 20F

12/24 09:10, , 21F
所以朋友現在確實是在當核保、這樣就沒有騙人的問題阿
12/24 09:10, 21F

12/24 09:11, , 22F
產險跟保險都有內勤缺,核保也是每年都在招
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12/24 09:12, , 23F
像新光產險或富邦產險也都會招核保、這只是原po副總
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12/24 09:13, , 24F
自己在說的、不要理就好
12/24 09:13, 24F

12/24 09:37, , 25F
我在銀行也是去總行面試內勤實際任職也是內勤、主管也
12/24 09:37, 25F

12/24 09:37, , 26F
是第一天就跟我說要不要當業務?說可以賺比較多錢
12/24 09:37, 26F

12/24 09:38, , 27F
我還是默默的繼續做我的內勤阿~
12/24 09:38, 27F

12/24 09:42, , 28F
越跳越低是跳爽的喔 愛跳被人吞不是死好?
12/24 09:42, 28F

12/24 10:09, , 29F
他們的老招阿 先騙進來再說
12/24 10:09, 29F
感謝許多熱心版友回應和站內信 在補充一下,的確產險不會這樣騙人當業務。畢竟產險可以讓新人到通路維護據點開始 且產險業務大多有一定底薪。 而且,朋友本身有保險內勤經驗。非新鮮人,且公司職位編制也是把他放在內勤核保。 只是,朋友覺得你認為我適合他當業務還錄取幹嘛?他後面就把面試都推掉了。還好,還 有幾間公司這兩天陸續打來邀約面試。 他不知道說主管是愛才惜才希望把人放在正確位置?還是真的覺得他不適合? 畢竟他也只去第三天,在想後續的面試該請假去?還是續待這家公司? 但他很擔心跳動頻繁,雖然履歷可以不寫。但以後勞保投保證明難看 雖然說他104又打開了… ※ 編輯: leowin (42.73.10.161), 12/24/2015 10:15:21

12/24 11:43, , 30F
可以問不適合原因
12/24 11:43, 30F

12/24 12:12, , 31F
核保是好缺,待下去就對了。產險營業人員不好幹,轉
12/24 12:12, 31F

12/24 12:12, , 32F
營業。。是計謀。
12/24 12:12, 32F

12/24 12:17, , 33F
可以不用留這種公司啊,這麼沒規矩
12/24 12:17, 33F
h大專業。其實,主管只是認為他是男生又比較外向,覺得做營業可能會符合一點。 ※ 編輯: leowin (114.136.136.49), 12/24/2015 12:57:34

12/24 13:24, , 34F
第一天就看出他很外向,不就好厲害
12/24 13:24, 34F

12/24 13:52, , 35F
別理他,繼續做核保吧
12/24 13:52, 35F
文章代碼(AID): #1MUhV0qJ (Salary)
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