[問題] 要撐滿試用期嗎?(有人事薪資經驗者請進)

看板Salary (工作職場)作者 (一天一萬年)時間10年前 (2015/12/30 22:53), 10年前編輯推噓14(1409)
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因為朋友怕被認出 無發文權限 幫忙代PO 麻煩若回文者 請勿保留原文 謝謝! (以下文長) --------- 目前在電子公司的總務部門 擔任倉管出貨 但待了一個月 覺得仍不適應 故向老闆娘提離職 並被慰留 老闆娘提出 幫忙換到人事部門 幫她核算員工薪資 不需跑銀行 由她親自帶 要去上課(勞基法 請假規則 投勞健保等等...) 之後要幫她處理公司管理辦法 和法務部門的合約文件等等 薪水也會比原本總務部門 高約10K 朋友原本覺得可行 但老闆娘有個先決條件是 現在年底剛好大盤點 要她留在倉庫幫忙直到試用期3個月滿 但目前猶豫的考量是: 1.原本就對倉庫產品沒興趣 發現倉庫事情很雜 同事老是加班 加上要一直搬貨 本身有子宮肌瘤 生理期來會加劇疼痛 有過敏體質 眼睛鼻子皮膚會癢 因為倉庫很多灰塵 常接觸機械髒污黑油 讓手嚴重脫皮 富貴手指頭彎曲會有些疼痛 朋友提離職時 沒說明身體狀況 只說覺得不適應 不知道這種狀況 能否撐到試用期後 只能做一天是一天 2.怕這是老闆娘緩兵之計 想要利用她 等最忙的盤點過後 就裝作沒這回事 繼續把她丟在總務倉庫 或是叫她離職 3.朋友唸的是文科 也沒接觸過人事薪資 不確定是否能上手 朋友30歲 已婚 女生 沒什麼事業企圖心 只想有個工作可以賺錢 照顧家裡 老闆娘說她想找個左右手 可以信任可靠的人 幫她分攤工作 剛好朋友是私大前段文科碩士 看起來乖巧文靜內向 想讓她試試看 因公司內部太多高層為夫妻檔 不想員工薪資資訊外流 但她家人說 老闆娘怎麼可能把這麼重要的工作 交給一個剛來的新人 4.想請問有人事薪資經驗的板友 如果她真的撐過試用期 大概會上哪些課程 要特別需要注意什麼呢? 先謝謝各位! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.195.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451487197.A.7A1.html

12/30 23:03, , 1F
1的部分跟我之前遇過類似 健康為重 不要勉強自己
12/30 23:03, 1F

12/30 23:18, , 2F
盤點完直接把你fire 沒年終也沒年假 你覺得可能性有多少?
12/30 23:18, 2F

12/30 23:38, , 3F
100% 是 2 會拉人上去的,就直接拉上去了!
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12/30 23:38, , 4F
所以在倉庫幫忙薪水有高一萬嗎?
12/30 23:38, 4F
是撐過倉管三個月後(2?k) 調到人事薪資 才會再多10K 老闆娘說 是因為1月份很忙 還在算104.12月的薪水 她也還沒空教 要等到2月初開始 才是105年度的薪資 才會把新的年度交給朋友 原本朋友以為是馬上換 已答應要留下來 後來老闆娘才補這個但書 要先幫忙倉庫 ※ 編輯: kkwinds (114.34.177.99), 12/31/2015 00:19:54

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怎麼覺得只是緩兵之計…身體重要
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緩兵之計+1
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12/31 01:54, , 7F
快走吧,等盤點完那個老闆娘就不鳥你囉
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12/31 03:23, , 8F
老闆為何要給一位毫無經驗的人加一萬?教你並讓你去上課?
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12/31 07:13, , 9F
老闆都麻說的很好聽
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12/31 07:23, , 10F
等你盤完馬上就會開掉你了 這只是緩兵之計
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12/31 07:24, , 11F
要確認是不是真的的話就請他立紙本約吧 嘴上講的都假的
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2
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12/31 08:15, , 13F
立紙本
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12/31 09:16, , 14F
12/31 09:16, 14F

12/31 11:42, , 15F
薪資也很雜 你朋友excel最好夠強 邏輯要好
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12/31 16:54, , 16F
年終盤點完後,倉庫又沒補人,你覺得這空缺,誰要做?
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12/31 18:23, , 17F
口說無憑
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這動機太明顯了。當你白痴嗎!!??你都提了,是代表不缺
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後面兩個月的薪水嗎?如果沒壓力就先休息壓,面試比較
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方便……
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01/02 05:41, , 21F
身體重要,不適合就立刻辭。 既然只是賠補家用就別在乎社會
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01/02 05:43, , 22F
觀感,很多人家覺得沒前途的其實輕鬆賺
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01/03 15:16, , 23F
合約出來再說 不然就要錄音
01/03 15:16, 23F
文章代碼(AID): #1MW-_TUX (Salary)
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