[新聞] 愛當低薪白領就別靠北! 藍領技師「薪」情好卻大缺工
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愛當低薪白領就別靠北! 藍領技師「薪」情好卻大缺工
低薪困境讓青年怒吼,不過業界卻也大喊找不到技術人才,近年缺工率更是節節升高,實
際上不少藍領性質的工作,薪資都比白領族高出許多,但願意投入技術性工作的人數比例
,不但偏低還逐年下降。造成這矛盾現象的原因之一,就是技職學校的畢業生,一窩蜂搶
著當大學生,造成學用落差。而實際上已經有技職學校正視這個問題,與企業跟科大攜手
合作,希望能讓技職人才學以致用。不過最根本的關鍵,還是在消弭藍白領的階級觀念。
洗衣機達人「熊師傅」楊博鈞:「你好,我是來清洗洗衣機的。」強力刷除,邊用水柱沖
,頑強皂垢好不容易脫離。楊博鈞說:「技職業的工作還滿辛苦的,但是真的,台灣的技
師到目前為止,他的收入通常還是會比白領高一點點。」
拆洗洗衣機動作熟練,但身為洗衣機達人,「熊師傅」楊博鈞不是水電出身,而是個運動
教練,會選擇這一行完全出自經濟考量,楊博鈞指出:「平均下來應該都會在白領的主管
階級左右。」記者問:「40K以上?」楊博鈞:「差不多。」記者再問:「50K?」楊博鈞
:「差不多啦!」
技職類工作高報酬,卻面臨找不到人手的窘境。楊博鈞表示:「類似這種叫做工好了,大
部分的年輕人都不會想要去學,因為就是怕髒,彎不下腰。」年輕人放不下身段,卻又不
甘心領低薪,雙向矛盾,難怪業界頻喊缺工嚴重,技術人才不見。
親民黨總統候選人宋楚瑜指出:「現在我們的高等教育跟我們的產業,是嚴重脫了節。」
民進黨總統候選人蔡英文也說:「必須要強調,教育必須跟社會接軌,所以年輕人的教育
場所不一定是在學校。」國民黨總統候選人朱立倫也認為:「唯有讓我們現在教育的內容
,教學跟數量跟未來社會需求,能夠緊密的結合在一起。」
技術人才去了哪裡?來到高工職學校,培養技職人員的重鎮。獨力完成一組配電線是成為
水電師傅的基本功,操作模具機、實作車床切割,每週10小時實習訓練,只是出了校園,
三年打下的紮實基礎還能延續嗎?
木柵高工學生陳申儒認為:「我覺得很多人轉其他科考,好像要從事這方面就沒有那麼多
了。」記者問:「會不會覺得有點浪費掉?」陳申儒表示:「對,覺得有點浪費。」
木柵高工校長李通傑說:「上了好學校是不是有好技術,其實是打個問號的。」木柵高工
校長在4年前推動產學合作方案,專班生畢業後升學就業並進,技術人才不會因此荒廢。
木柵高工校長李通傑指出:「他不是建教合作,不是替代人力。」也有人認為大學生眼高
手低,不願屈就,也是高缺工率的主因。看看這些數字,專業技術人才的薪資實際上比朝
九晚五的上班族還要多出許多,甚至直逼主管等級,然而願意投入的人力比例,藍白領落
差卻越來越大,很多人寧願當白領領低薪,也不願屈就當藍領。
木柵高工校長李通傑說:「可是如果真的沒有一個相當的相對報酬,你也要考慮到,這個
白領是否白得起來的問題。」要技職人才流失,缺工現象不再雪上加霜,打破「白領才能
出頭天」的刻板觀念才是重要關鍵。
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