[問題] 調部門一年多了原單位一直問問題

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間10年前 (2016/01/14 23:02), 編輯推噓5(508)
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我已調部門一年多了 原單位接我位子的人員一直待不住頻頻換人 因那位子有專職負責圖檔管理的任務 但該單位沒人會 每次只要人員離職又請我回去教如何管理 而且後續還會有一堆疑問 (EX.圖放在哪裡之類的,基本上我都建檔好了,也教過如何找了) 請問我都離開該單位一年多了 我還有必要回答他們的疑問嗎? 實在覺得很困擾 但又不想被說過河拆橋 請問各位有遇到這種情形嗎? 有沒有方法可以解決此問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.112.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452783737.A.A6C.html

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收錢阿
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01/14 23:36, , 2F
你有寫SOP之類得嗎? 寫一下吧 或是叫他們找離開的人問
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為什麼要找你這離開很久的 可以找你主管反應叫他們不要煩
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你了 你也能說你已經忘了啊 何必一定要記得然後教呢?
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同一家公司就認了吧! 但是要讓主管知道這個情形
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01/14 23:58, , 6F
我是新人,前兩任已離職,也只能找調職半年的前三任問
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我是覺得要看對方有沒有禮貌
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至少請我吃飯才會幫忙
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看對方態度
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看你怎麼想囉,我是在一間公司走跳多個部門
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但因為我待過的部門陣亡率都很高,到最後新人都會去打聽
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有哪些人做過這職務,找好問的去問他(我就是那個好問的人
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01/15 19:37, , 13F
公司夠大間的話,建立跨部門的人脈是很重要的
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文章代碼(AID): #1MbxXvfi (Salary)
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