[問題] 傳產公司發展

看板Salary (工作職場)作者 (zrter)時間10年前 (2016/01/17 19:16), 編輯推噓11(12117)
留言30則, 17人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好: 身為職場新鮮人的我目前入取了ㄧ家做電子零組件的傳產公司職務為國外業務。 上週剛報到,做了約4天,因為平常董事長都在國外,所以大部分的時間公司都處於家裡 沒大人的情況,所以公司的業務大部分都在maintain公司原有的客戶,大家都懶得開發新 客戶,沒事就玩玩手機,看劇。因為公司沒主管,所以都正常上下班,週休二日,新人月 領35K。我朋友都覺得這工作滿爽的,但小弟我有點擔心這家公司的發展性,正在考慮要 不要繼續待下去,不知道各位前輩對這份工作的看法如何,是先待ㄧ陣子洗個經驗後跳槽 ?還是換ㄧ間更有活力的公司?謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.24.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453029403.A.14E.html

01/17 19:25, , 1F
我有兩個問題想問:1.請問有提供教育訓練嗎?2.沒有開發新
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客戶的情況下,老業務會先帶你一起跑嗎?
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01/17 19:30, , 3F
我還以為一般國外向的業務陣亡率都超高
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第一:教育訓練方面要去大陸受訓3週到4週,第二:因為
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我目前負責的歐洲市場,學長要走了,所以他其實也只是
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教我些基本的報價,及一些公司的流程,並沒有帶我跑。
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那我會建議先留下來試試看!如果真不喜歡,再跳槽也不遲
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新鮮人+1 加固定獎金32K累得跟狗 能介紹
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01/17 19:53, , 9F
貴公司嗎
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傳產很難有什麼正規教育訓練吧
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01/17 20:33, , 11F
傳產的教育訓練就是被主管狗幹啊
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傳慘除非是以前就上市的大型傳慘才會有教育訓練,內外訓
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,其他的喔!就亂七八糟!連一堆主管都只是年資夠才升上去
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的,完全沒實力.......
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關於教育訓練這事看完大家的評論真的心有戚戚焉...
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我們公司業務更誇張,中午12點就回家,也是懶得開發新客戶
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傳產很少有教育訓練...大部分是為了應付ISO才弄的
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傳產就不要期待什麼教育訓練了
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幹 我公司就是上市的 也沒什麼教育訓練啊~ 原po公司根本幸
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福企業
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01/17 21:19, , 21F
跟我一樣,過於安逸反而有壓力
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01/17 21:34, , 22F
上市還要多大啊!我待過上市資本額大概45左右傳慘,確實
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有在遵守ISO做年度的教育訓練計畫,也會定期作內稽,勞工
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安勞安人員,也會定期幫內部上勞工安全衛生課程
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01/17 21:34, , 25F
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01/17 22:07, , 26F
還有缺人嗎
01/17 22:07, 26F

01/18 00:13, , 27F
你有考慮過蜜月期嗎,最主要現在是淡季,旺季應該會忙翻天
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01/18 00:35, , 28F
四天能看出什麼
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01/18 01:39, , 29F
這算炫耀文嗎?
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01/18 11:50, , 30F
4天...多觀察一些
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文章代碼(AID): #1MctWR5E (Salary)
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