[心得] 求職經驗談...原來一堆慣老闆...

看板Salary (工作職場)作者Y70747 (阿右)時間10年前 (2016/01/20 22:48)推噓20(20推 0噓 6→)

留言26則, 21人參與討論串1/1

小弟不才在此跟各位分享求職經驗由於對象老闆是家中長輩的朋友很多細節我無法描述太清楚，因為我怕被查水錶 ================================ 小弟退伍之後，曾經在資訊門市、3C家電門市擔任過店長職位離開那行業之後，從事過直銷、自己接婚禮紀錄、也跑過UBER，做過很多生意總之就是自己想辦法賺現金、收入雖然不算穩定，但每個月拼3萬以上的現金還不算難也曾經一個月七萬收入，但是很累，而且很不穩定這幾年下來，其實過的有點空虛，每天張開眼睛就是在拼現金感覺很累這個時間大約是一個月前，有一天回到南部老家剛好長輩介紹一位老闆，想要在南部某觀光區開一間店，販售飲品、甜品需要一位店長的職位而這位老闆也不是只有一間店，看樣子是有經驗的這位老闆見面的時候，感覺很大方，也透露出就是要敢給才能留住人才並且畫了一個大餅，甚至可以讓店長入股等等，底薪加獎金，2萬8至3萬，未來還有績效獎金可以談乍聽之下好像不錯，仔細詢問才知道原來這老闆褲子被沖走了.... 我來應徵店長，當然要代表勞方去詳細了解員工福利我就問了幾個問題第一個問題是請問這間公司是否一切按照勞基法進行員工福利? 老闆給我的答案是，沒錯一切按照勞基法，底薪就是22000元接著繼續問下去，我才知道真的褲子沖很遠...... 1. 所有員工都沒有勞健保 (也回答不出，要達到什麼目標才會有) 2. 短期之內不開發票(等被檢舉再說) 3. 店長的績效獎金是業績一百萬分一萬元 4. 這間店因為情況特殊，所以即使業績上來也不會讓店長入股 5. 月休四天，排班制度，早上九點上班，晚上八點下班聽到這裡我就不願多談了，直接告訴老闆我對餐飲業沒興趣請問各位，餐飲服務業給的福利真的是這樣子而已嗎? -- 免責聲明第五條：　　本人在此留言（包括但不限於漢字、注音、拉丁字母、斯拉夫字母，日語假名，阿拉伯字母，單字、句子、圖片、影像、錄音，以及前述之各種任意組合等等）均為隨意敲擊鍵盤所出，用於檢驗本人電腦鍵盤輸入、螢幕顯示的性能、光電性能，並不代表本人局部或全部同意、支持或者反對原po觀點。如需要詳查請直接與鍵盤發明者及生產外商法人代表連繫。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.164.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453301290.A.6EF.html

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billkira

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juliai

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Nikkor

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ancientchina

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david7796

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zzz1478

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clpscol

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popo60433

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的確喔我是沒有詳細問~ 但他講了兩次一百萬分一萬靠真的是TMD的少好嗎..... 做飲品跟甜點少說食材成本就抓一半扣掉管銷跟人事費用一百萬 ~老闆最少就賺三十萬了竟然分我一萬還敢那麼大聲在說一個東西50元一個月要兩千個才達成目標耶...... 又萬一業績是98萬那該怎麼算?? 業績獎金的級距~沒有人這樣算的啦....

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linx210145

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Tevye

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hyuchi0202

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