[問題] 已被資遣,工作交接

看板Salary (工作職場)作者 (Mine)時間10年前 (2016/01/27 18:19), 編輯推噓33(33025)
留言58則, 42人參與, 最新討論串1/1
想請問大家 前公司於1/7下午約談資遣我,人資併表示1/7上完班後就不必在進公司,1/16為資遣生效日,會幫我處理離職手續,並將非自願離職與離職相關資料郵寄給我,但是這期間,前公司還是一直打電話來要我交接erp請款的sop流程,但我已有mail給主管了,但是主管卻要我把我所有我工作內容需請款的項目都作sop流程,但我已離職還有需要幫前主管做請款的流程嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.179.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453889965.A.2E6.html

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沒必要吧...都已經離職+拿到非自願離職資料
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被賣了還幫人數錢,無視
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離職=跟前公司切割了 還被凹的話就有問題
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請他跟人資喬好再說
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都資遣了 當然不理
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報價給他們 ...資遣就是僱傭關係結束
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說你日薪1天8小時1萬,看他要不要用
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請她問人資
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Sop
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自己離職還會有一點道義上的問題,公司資遣你哪來的臉
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皮叫你交接
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趕在過年前把你資遣讓你沒年終過好年,還要交接什麼SOP?
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回他一個 "關我屁事"
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光是資遣省年終這點就夠過分啦..
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你已被資遣並停止僱傭關係,要你工作請先付薪資再談內容
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建議不要撕破臉 不要接就好
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當然是撕破臉 怕屁 對垃圾就是要兇
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交接一小時薪水怎麼算
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如果是自己走,要是你人夠好,就幫他弄
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但既然是公司宰了你....就叫他一邊玩沙去,少來煩
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被資遣還怕撕破臉 原PO可是人耶 人耶 又不要當畜牲
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就回他,現在在找工作!沒空!
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叫主管自己做
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資遣還有臉叫人回去 當然是開價啊 更不爽就說我不要回去
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那段不用進公司是人資講的 問清楚是不是特休之類 記得錄
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音 只要他承認是特休或是沒錯你不用進公司了 就放心吧
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1/16都生效了 還不給資遣費 鳥她做啥
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01/27 22:54, , 28F
真好笑,主管加班自己生啊,不是認為你沒用資遣你了嗎
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先匯顧問費進來
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真心覺得台灣沒能力當主管的不行就不要勉強
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01/27 23:53, , 31F
是有沒有這麼奴,這問題還用問嗎= =?
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01/28 00:25, , 32F
哇咧 我只注意到7和16的差距 完全沒發現現在已經是2x了
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01/28 00:26, , 33F
這種狀況完全不用理他啊 除非他要出錢 絕對要比原時薪高
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01/28 00:27, , 34F
幾倍 然後用時薪計 更狠的 含用餐時間
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不要
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個人被凹過 還好沒傻傻做
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01/28 01:42, , 37F
你就是這樣,才會被資遣
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01/28 07:06, , 38F
不用 交接不是必要
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01/28 08:17, , 39F
你該拿的文件都拿到的話就大聲嗆啊 "關我屁事"
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不接就好
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01/28 09:43, , 41F
設黑名單 不要接
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01/28 09:58, , 42F
回覆:這真的不難,老闆你行滴~ 要有耐心唷~
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01/28 10:20, , 43F
沒有
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01/28 10:21, , 44F
真要交接算請計算工時付薪水
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不用理吧!離職生效日都訂了
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這公司也真天 要搞交接好歹也要在在職期間內辦妥才對
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另外對方都同意資遣生效了 事後應該不能以未完成交接
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要求相關事項
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你可以在那主管頭上拉坨屎
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資遣叫公司自己教啊奇怪了
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都離職生效 不用鳥他
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過了 1/16 就不干你事了
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應該是要等到生效日才算真的離職吧 之前就看你要不要擺爛
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不過都已經不用近公司了也不用理他
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01/28 17:25, , 55F
就回:不是把我火了,就代表不符需求,那還問我幹嘛
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01/28 22:36, , 56F
不要理他,爛公司
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當然不要理他 都離職了還想怎樣??
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02/14 17:06, , 58F
失業補助 記得申請喔
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文章代碼(AID): #1Mg9cjBc (Salary)
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